第132章 人事立部，变革启幕(5 / 5)

化小苍山基地的管理细则，制定基地各岗位的岗位说明书、完善绩效考核指标，同时拟定基地主事及各组组长的选拔标准，为后续岗位招聘和人员配置做好准备。

而此刻，远在小苍山的基地留守弟子们，还沉浸在有序生产的忙碌中。他们每天按部就班地耕种灵田、开采矿石、巡逻值守，脸上满是踏实与充实，却不知道，一场全新的、严格的科学化管理变革，即将降临到他们身上。

他们将成为青云门这套全新分支机构管理体系的“第一代实践者”，见证青云门从“粗放管理”向“规范管理”的跨越，也将在这套体系的指引下，实现自身的成长与蜕变。只是，当严格的考核与规范的流程真正落地，习惯了松散的基地弟子们，能否顺利适应？人事部精心制定的方案，又能否真正落地生根，为小苍山基地的发展保驾护航？一切，都还是未知数。

百万字存稿底气足(这半个月日更3W左右)，大家放心追书即可，“求鲜花”、“求打赏”、“求收藏”、“求月票”，小孩才做选择，我都要。想研究剧情发展或演个角色，评论区留言安排，拜谢各位道友。