第55章：主事选拔、KPI落地与“HR”的烦恼(4 / 4)

也最有价值的工作。把这些理顺了，青云门这台机器才能运转得更高效、更长久。你们是在为宗门的未来打基础，功劳大着呢。记住，人事工作的核心，不是管人，是激发人、成就人。”

钱多多若有所思地点点头，继续埋头和他的表格战斗去了。

陈默看着这些年轻的、充满干劲儿却又时常被琐事困扰的“初代HR”们，心中欣慰。一个组织的强大，不仅仅在于技术、财富、武力，更在于其内在的、科学的、充满活力的人力资源体系。

小苍山基地，是试金石。人事部，是发动机。

青云门的“科学修仙”管理体系，正在从理论走向实践，从总部走向分支，日渐丰满，筋骨渐成。

(活动时间：2月15日到3月3日)