第55章:主事选拔、KPI落地与“HR”的烦恼(4 / 4)
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也最有价值的工作。把这些理顺了,青云门这台机器才能运转得更高效、更长久。你们是在为宗门的未来打基础,功劳大着呢。记住,人事工作的核心,不是管人,是激发人、成就人。”
钱多多若有所思地点点头,继续埋头和他的表格战斗去了。
陈默看着这些年轻的、充满干劲儿却又时常被琐事困扰的“初代HR”们,心中欣慰。一个组织的强大,不仅仅在于技术、财富、武力,更在于其内在的、科学的、充满活力的人力资源体系。
小苍山基地,是试金石。人事部,是发动机。
青云门的“科学修仙”管理体系,正在从理论走向实践,从总部走向分支,日渐丰满,筋骨渐成。
(活动时间:2月15日到3月3日)
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