第25章 打脸赵宇(2 / 4)

语音特征分析，他的道歉可信度约为85%。系统建议宿主保持警惕，但不必过度敌视。”

“我知道了。”林默在心里说。

他没有把赵宇的事告诉苏清颜。不是想瞒她，是觉得没必要。赵宇已经不是以前的赵宇了，至少目前看起来是这样。

但林默还是留了个心眼。

他把实验室的密码换了，核心资料的加密U盘随身携带，侦察车的飞控源代码加了数字水印——一旦泄露，可以追溯到源头。

防人之心不可无。这是苏清颜教他的。

赵宇在技术部的工作表现，出乎所有人的意料。

他像变了个人似的，不再是以前那个眼高手低、爱抢风头的学霸，而是一个沉默寡言、埋头苦干的技术员。分配给他的活，不管多枯燥多累，他都一声不吭地干完。加班到深夜是常态，周末也不休息。

技术部的主任在一次部门会议上公开表扬赵宇：“小赵是今年新来的员工里最踏实的一个。”

林默听到这个评价，心里说不出是什么滋味。

他想起三年前的赵宇——意气风发，走路带风，在系里的科技活动上侃侃而谈，所有人都觉得他将来前途无量。

现在的赵宇，像一颗被磨平了棱角的石头。

是好事，还是坏事？林默不知道。

型号项目正式启动后，林默忙得脚不沾地。

五台正样机的研制，需要在六个月内完成。每台正样机都要经过严格的环境试验——高温、低温、湿热、盐雾、振动、冲击、跌落、淋雨、沙尘……每一项都不能马虎。

林默把任务分解成了十二个阶段，每个阶段的目标、时间节点、责任人，全部列在了一张大表上，贴在办公室的墙上。

苏清颜负责电子系统，小刘负责机械结构，林默抓总。三个人，撑起了一个500万的项目。

“人太少了。”赵总工有一天来办公室看进度，皱着眉说，“你这个项目，正常需要十个人。”

“人少有人少的好处。”林默说，“沟通成本低，决策快。而且我对团队每个人的能力都心里有数。”

赵总工摇了摇头，没再说什么。他给林默从别的部门协调了两个工程师过来帮忙，一个搞软件，一个搞测试。

林默的项目组从三个人变成了五个人。

人多了，事也多了。协调、沟通、进度管理——这些非技术性的工作占用了林默越来越多的时间。他发现自己不太擅长这个。他喜欢一个人画图、写代码、做实验，不喜