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会议室安静下来。

几秒后,赵立春开口:“开发区主任,我们可以不动,但红旗机械厂,必须动。”

李达康和万文斌都看向他。

“达康,你以市府办名义,起草一个方案。”赵立春语速平稳。

“红旗机械厂开始进行股份制改革试点。”

“职工以拖欠工资入股,市里以政策支持入股,再引进一家有技术的民营企业。”

“三方合资,转型生产数控机床。”

李达康眼睛一亮:“这是个办法!但职工能同意吗?”

“拖欠的工资发不出,是死路。入股转型,还有活路。”赵立春说,“你去做工作,把账算清楚给他们看。”

“另外,引进民营企业的事,我亲自来办。”

“是!”

“文斌,”赵立春转向万文斌,“财政局老局長退休后,你留意一下,看王副局長和刘副局長,谁更懂财政业务,谁更愿意干实事。”

万文斌心头一震——市長这是要……?

“别多想,”赵立春看穿他的心思,“我只是想了解干部。”

“该用谁,赵書记和组织部门会决定。”

“我明白,市長。”万文斌重重点头。

散会后,李达康和万文斌一前一后走出会议室。在楼梯拐角,万文斌忽然低声说。

“达康,市長这招高明。”

“什么?”

“红旗机械厂是个烂摊子,谁都不愿碰,可市長要是把它盘活了,那就是实打实的政绩,而且。”万文斌压低声音。

“这是国企改革,名正言顺,谁都说不出什么。”

李达康恍然大悟。

原来市長等的时机,就是这个,一个谁都不愿碰、但一旦做成就能一鸣惊人的“突破口”。

“而且,”万文斌又说,“你发现没有,市長选的这个点,不涉及任何人事斗争,不触动任何人的利益。就算有人想使绊子,都找不到理由。”

李达康深深看了万文斌一眼。

这个平时不显山不露水的办公室副主任,看问题居然这么透。

“文斌主任,以后多指教。”李达康诚恳地说。

“互相学习。”

万文斌笑笑,转身走了。

李达康站在原地,回味着刚才会议上的每一句话。

蛰伏半年,市長终于要出手了。

而且这一出手,就选了个最刁钻的角度。

不做人事斗争,不搞权力洗牌

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