第四十二章【这半年来的一些变化】(1 / 3)

京州市府大楼。

“听说了吗？赵市長这半年，一次人事都没动过！”

“何止啊，连经济工作都没碰，整天就处理那些鸡毛蒜皮。”

“要我说，这就是来镀金的，混够资历就走人。”

走廊里的窃窃私语，李达康听得一清二楚。

他抱着文件快步走过，脸上没什么表情，心里却跟明镜似的。

这半年，他跟在赵立春身边，看得最清楚。

表面看，这位年轻的市長确实无所作为。

可只有李达康知道，赵立春处理过的每件小事，都牵扯着盘根错节的关系网。

纺织三厂拖欠工资，背后是轻工局和财政局多年的扯皮。

棚户区改造停滞，涉及到规划、国土、城建三个局的权责划分，甚至一条断头路的纠纷，都能挖出前几任领导留下的烂账。

赵立春不声不响，把这些雷一个个排了。

更厉害的是，他排雷的方式，从来不直接批评哪个部门，都是请相关单位研究解决、建议多方协商。

结果呢？问题解决了，还没得罪人。

“达康，这份信防材料你看一下。”办公室里，赵立春将一叠文件递过来，“红旗机械厂三百多名职工联名反映，厂里半年没发工资了。”

“你下午去一趟，不要声张。”

“就说是市府办公室的，了解情况。”

“是，市長。”

李达康接过文件，快速浏览。

“记住，”赵立春抬头看他，“只听，看，不表态。晚上回来写个报告。”

“我要真实情况，不要水分。”

“明白。”

走出办公室，李达康深吸一口气。

这半年，这样的任务他接了不下二十次。

每次都是悄无声息地去，悄无声息地回。

赵市長手里已经攒了一沓这样的内部报告。

他忽然想起上周的一件事。

市工安局副局長位置空缺，会议上，组织部長吕志远提了个名，是现任治安支队支队長，赵安邦的老部下。

所有人都看向赵立春。

按惯例，这种关键岗位。

市長至少要提个自己人争一争。

结果赵立春说：“工安系统专业性很强，我尊重赵書记和政法委的意见。”

就这么轻飘飘一句话，让了。

散会后，李达康明显感觉到，赵安邦对赵立春的态度又温和了几分。

“