第四十一章【赵立春不争才是真正的争啊】(1 / 3)

下午的市府扩大会议波澜不惊。

赵立春的讲话没有太多新提法。

但其中关于“用数据说话、用实效检验”“改革不怕疼，就怕不真改”的表述，还是让台下不少人神色微动。

尤其当他说到有些国企，机器老了，思想更老时，会场里响起了一阵低低的议论声。

散会后……

几位局長互相递着眼色，心里都在琢磨。

这位年轻的赵市長，看来并不满足于按部就班。

接下来的半个月。

赵立春带着李达康和陈汉民跑遍了京州下辖的十五个区县。

说是调研，其实就是看、听、问。

看厂矿车间，看农田水利，看市场商铺。

听行政汇报，听厂長诉苦，听老百姓发牢骚。

问数据，问困难，问想法。

李达康永远拿着笔记本，记得飞快。

陈汉民则更多负责联络协调，安排行程。

两人风格迥异——李达康专注，有时甚至显得执拗，为了一个数据会和地方干部反复核对。

陈汉民圆融，善于处理各种突发情况，让调研一路顺畅。

半个月跑下来，赵立春心里有数了。

回到市里的第三天，他叫来吕波。

“老吕啊，关于秘书人选，我考虑了一下。”赵立春坐在办公桌后，语气平静，“李达康同志对经济工作有想法。”

“文字功底也扎实，就让他来做我的专职秘书。陈汉民同志办事周到，擅長协调，就留在办公室负责通讯联络这一块。”

吕波心里明镜似的。

这哪是征求意见，就是通知。

他立刻点头：“市長考虑得周全。李达康同志确实是个苗子，就是年轻了些，性格也直了点。有市長带着，肯定能更快成長。”

“年轻不是问题，有点棱角也不是坏事。”赵立春笑了笑，“你去安排吧，尽快把手续办妥。”

“是，我马上办。”

三天后，李达康正式调入市長办公室。

担任市長办公室主任。

名义上是主任，但由于他原本只是副科级，这个主任职务也暂时按副科级待遇。

陈汉民任办公室副主任，负责通讯协调。

沈清是另一位副主任，主管机要文件和安全。

加上司机韩建、警卫周国。

市長办公室的五人核心班子就此成型。

消息传开，有人羡慕，有人嫉妒，也有