第四十一章【赵立春不争才是真正的争啊】(2 / 3)

人等着看笑话。

这么年轻的秘书，能伺候好赵市長吗？

但接下来发生的事。

让所有人都看不明白了。

接下来的半年，赵立春没有任何大动作。

他按部就班地主持会议、批阅文件、下基层调研，处理的多是历史遗留问题。

某国企拖欠退休工资的纠纷。

某片区拆迁补偿的争议。

某条断头路多年未通的投诉……

涉及到经济改革，他提得很少。

国企方面，他只推动了几家小企业的内部整合。

把几个濒临倒闭的小厂合并成一个，美其名曰优化资源配置，实际上就是抱团取暖。

治安方面，他倒是经常听取汇报。

但提出的要求都是加强巡逻、完善预案之类的常规操作。

最让人看不懂的是人事。

半年里，市里几个重要岗位出现空缺。

按说正是新市長安插自己人的好时机，可赵立春在市委的会议上要么不表态。

要么就说尊重组织部门的考察意见。

一次两次也就罢了。

次次如此，就让很多人琢磨不透了。

赵安邦最初是带着警惕观察这位年轻搭档的。

他太了解年轻干部的心态了。

有背景，有学历，空降下来，肯定急于出政绩、树权威，说不定一来就要烧三把火。

并且跟自己这个書记争权。

他甚至做好了应对冲突的准备。

毕竟，当初的自己也是这么过来的。

可半年过去了，冲突没来，火也没烧。

赵立春安静得像一潭深水。

除了日常工作，几乎没有任何多余动作。

在会议上他发言谨慎。

提出的建议大多中肯务实，从不越界。

涉及到人事、财政等核心权力，他都表现出充分的尊重，甚至有些过于客气。

赵安邦慢慢放松了警惕。

他想，也许这个赵立春就是个学院派。

擅長研究不擅長斗争？

或是背景太硬下来就是镀镀金，不想惹麻烦？

不管怎样，这样的搭档总比来个刺头强。

有一次在書记办公室。

赵安邦甚至笑着对赵立春说：“立春啊，你这半年可真是沉得住气，我像你这个年纪的时候，恨不得三天就干出个样子来。”

赵立春也笑：“赵書记，我这是笨鸟先