第137章 内外皆和，初显成效(2 / 4)

，不欺压百姓，还真心实意地帮他们解决困难。有村民家里的田地缺水，赵虎就安排弟子帮忙挖渠引水；有村民生病，基地的弟子就拿出低阶丹药帮忙诊治；有低阶野兽出没，防卫组的弟子就及时出手清理，保护村民的安全。

久而久之，村民们对青云门小苍山基地的好感越来越深，不仅主动给基地送蔬菜、送柴火，还会主动帮着留意周边的动静，有什么异常就第一时间告知基地弟子。甚至有村民主动把家里半大的小子送来，问赵虎收不收学徒，想跟着仙师学本事，哪怕只是做杂役，也心甘情愿。

赵虎对此十分欣慰，他知道，自己的努力没有白费，基地和村民的关系，正在朝着越来越好的方向发展。而基地内部，在他的管理下，也越来越规范。生产组的灵谷长势喜人，预计收成能超额完成总部下达的目标；矿石开采效率稳步提升，每月都能按时向总部输送足量的矿石；防卫组每天按时巡逻，排查安全隐患，基地从未发生过任何安全事故；后勤组把基地的伙食、物资打理得井井有条，弟子们的生活也越来越舒心。

王实的进步更是让人惊喜，他不仅熟练掌握了灵田种植的各项技巧，还主动提出了灵田灌溉的改进建议——根据小苍山的山泉分布，调整灌溉渠道的走向，节省了不少人力和水资源，还让灵谷的长势变得更好。赵虎看在眼里，记在心里，特意把王实的表现记录下来，准备上报总部，为他申请提前结束见习期。

时光飞逝，半年时间转瞬即逝。小苍山基地在赵虎的带领下，从最初的杂乱无章、人心涣散，变成了如今的井井有条、士气高昂，交出了一份亮眼的期中答卷。赵虎特意花了几天时间，整理了详细的经营报表和小苍山基地半年度工作总结与述职报告，让王小胖先送回青云山总部，自己则带着王实、周磊、吴峰等人，随后赶回，准备参加述职大会。

这次述职大会，意义非凡。它不仅是赵虎的试用期考核，更是青云门第一次公开的分支机构述职，关乎着小苍山基地的未来，也关乎着青云门分支管理体系的推广。陈默对此十分重视，特意下令，除了总部核心层，各堂P4以上的骨干，以及人事部的全体成员，都必须列席旁听。

大会开始前，陈默特意强调：“这是一次绝佳的管理实践教学，大家好好听听，看看小苍山基地是怎么把科学管理落到实处的。以后咱们的分支机构多了，都要照着这个标准来，把青云门的理念，传递到每一个分支基地。”

赵虎风尘仆仆地赶到青云殿，脸上带着旅途的疲惫，但眼神依旧明亮而坚定。他