第135章 新官赴任，人事忙战(3 / 3)

认可，让晋升变得有价值、有意义；我们不是克扣大家的福利，而是要把有限的资源用在刀刃上，让付出和回报成正比，让每一位踏实肯干的弟子，都能得到应有的回报。”

“慢慢来，不用急，有问题就多和苏堂主沟通，多和各堂协调，遇到解决不了的困难，就来找我。你们现在做的，是在为宗门的未来打基础，是在搭建青云门的人才体系，这份功劳，宗门不会忘记。”

钱多多听着陈默的话，若有所思地点了点头，挠了挠乱糟糟的头发，脸上的委屈渐渐消散，眼神重新变得坚定起来：“掌门，我明白了！我这就继续去跟各堂沟通，好好协调，一定把这事儿理顺，不辜负您的期望，也不辜负咱们人事部的职责！”

说完，他又埋头扎进了表单堆里，嘴里还念叨着：“不薅秃头发，誓不罢休！一定要把P级评定的流程理顺，让各堂都满意，让弟子们都心服口服！”逗得陈默哈哈大笑。

陈默看着人事部里忙碌的身影——苏小柔正坐在案前，认真协调各堂的人事矛盾，神情专注；两名文书弟子在整理弟子档案，一笔一划，一丝不苟；传功堂抽调来的弟子，正坐在一旁，认真编写新的培训教材，时不时查阅资料、修改内容。每个人都忙得不可开交，却没有丝毫懈怠，脸上都带着一股不服输的干劲儿。

他心中满是欣慰，也充满了期待。小苍山基地，是青云门科学管理的试金石，赵虎的赴任，意味着基地的建设将步入正轨；人事部，是青云门发展的发动机，他们的忙碌与付出，正在为宗门的长远发展，筑牢人才根基。

如今，试金石已经落地，发动机也已全速启动，青云门的科学修仙管理体系，正在从理论走向实践，从总部走向分支，日渐丰满，筋骨渐成。只是，人事工作千头万绪，各堂的诉求难以完全兼顾，钱多多能否顺利协调好各堂的矛盾，完善P级评定流程？小苍山基地那边，赵虎初任主事，面对基地的繁杂事务和潜在问题，又能否顺利打开局面，兑现自己的承诺？