第133章 人事初成，竞聘启幕(2 / 4)

的两位P3级弟子，一位出自百工堂灵植司，精通灵田种植和矿石开采，擅长生产管理；另一位出自护法堂，熟稔警戒防卫，做事严谨细致。除此之外，也有人提议，原乾坤门那三位新见习生里或许有潜力者，但他们资历太浅，修为也刚到炼气中期，暂不纳入考虑范围。”

话音刚落，钱多多便往前凑了凑，抬手揉了揉鼻梁，学着陈默偶尔的模样，故作沉稳地开口：“苏堂主，我有个提议——咱们搞竞聘。”

“竞聘？”林大牛眼睛一亮，挠着后脑勺笑了起来，语气实在，“这法子新鲜！以前咱们选拔弟子、安排岗位，不是看修为高低，就是看资历深浅，全靠咱们几个拍脑袋指派，说不定就把那些有真本事、却不善言辞的人漏了。让弟子自己主动报名，说说自己能干啥、想怎么干，比咱们瞎猜强多了！”

钱多多得意地扬了扬下巴，继续细细解说：“没错。具体来说，就是先公布岗位要求、岗位职责和相关待遇，让有意向且符合条件的弟子主动报名，提交竞聘报告，阐述自己对基地发展的想法、具体的管理思路，以及如何达成总部设定的KPI指标。然后，由掌门、各堂主和我们人事部组成评审团，进行现场面试答辩，综合评定、择优录用，全程公开透明，谁也别想走后门、托关系。”

陈默眼底闪过一丝赞许，当即点头应允：“这个主意好！公开竞聘，既能发掘隐藏的人才，也能让所有弟子心服口服，彰显宗门的公平公正，就按这个来。”

当天下午，一份《关于公开竞聘小苍山资源与人才培养基地主事的通知》，便贴在了宗门公告栏最显眼的位置。红纸黑字，字迹工整，格外醒目。通知里不仅明确列出了岗位职责、报名条件，还特意强调了岗位待遇——P5资深专家级待遇，每月有固定月例和贡献点，另有专属驻外补贴、绩效奖金，甚至还有单独的修炼密室使用权，这般待遇，堪称青云门史上最诱人的岗位福利。

通知一贴出，宗门里瞬间炸开了锅。弟子们纷纷围在公告栏前，叽叽喳喳讨论个不停，比当初公布P级晋升制度时还要热闹几分。

“P5级待遇！我的天，比我现在的P4还高一级，还有驻外补贴，这要是选上了，岂不是一步登天？”一名P4级弟子满脸羡慕，语气里满是向往。

“别做梦了，你才炼气中期，连报名条件都达不到，还是老老实实修炼、攒资历吧！”旁边的弟子泼了一盆冷水，语气里却也藏着几分羡慕。

“我觉得我可以试试！我在百工堂干了两年，灵田种植、矿石开采我都熟