第79章 资源赋能，评级筹备启新程(4 / 4)

；传功堂主管弟子招收、功法传承、教学培训、修炼考核、贡献点管理，堂主由林大牛担任，他实战经验丰富，在弟子中威望极高，下设讲法司、考核司、档案司；百工堂侧重研发与生产结合，主管所有灵食、灵印、法器、阵法、丹药等产品的研发、试验与标准化生产，堂主由陈默兼任，下设灵膳司、器阵司、研发司；护法堂主管山门防御、弟子安全、外出历练护卫、宗门内部纪律惩戒，堂主由韩刚担任，他签订了长期合作协议，兼任客卿长老，下设巡防司、惩戒司。此外，增设福利社，作为独立的弟子服务机构，由理政堂监督，负责弟子的生活保障、伤病调理等事宜，提升弟子归属感。

架构虽已搭起，但诸多岗位仍处于空缺状态。陈默当即决定双管齐下：一方面从现有弟子中选拔表现突出者提拔培养，赵虎、钱多多、田小蕊、文小鱼等人，已逐步接手相应事务，在实践中快速成长；另一方面，再次启动“定向招聘”，面向青牛镇及周边，招募有特长、有潜力的修士，补充宗门人力。

“特殊修炼地”的筹备也在稳步推进，陈默计划在后山开辟一处“筑基感悟区”，将简化、弱化版的龙门阵布置其中，配合灵晶释放的微量、温和灵气，打造一个可调控的“拟态筑基环境”。虽比不上天然灵眼之泉的底蕴，却胜在科学可控，能帮助炼气后期弟子提前感悟筑基时的灵力波动，夯实修炼根基，完全可以作为青云门的特色，用于评级申报。

最让陈默头疼的，仍是核心战力的短板——五名筑基修士与筑基中期的掌门/大长老。陈默自身突破筑基中期尚需时间，林大牛、苏小柔刚筑基不久，短期内难以进阶；韩刚虽是筑基中期，却属于外聘，星陨阁是否认可其作为青云门核心战力，仍是未知数。就在陈默为评级之事绞尽脑汁、统筹推进各项筹备工作时，理政堂外联司传来消息：星陨阁派遣的“门派观察员”已抵达青牛镇，不日将正式拜访青云门，进行例行巡查与宗门资料更新。陈默心中一凛，他清楚，这绝非一次简单的例行巡查，而是青云门评级之路的第一道关卡，容不得半点差错。

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