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林朝在外部打仗的同时，内部改革也没停。
KPI考核制度的方案，他花了整整一个月来准备。不是写方案花了一个月——方案他早就写好了——而是花了一个月来收集数据。
他要的不是“我觉得这个长老干得好不好”，而是“数据证明这个长老干得好不好”。
过去五年，每个峰的收支情况、每个弟子的突破率、每个法器的合格率、每颗丹药的成本构成——他把这些数据全部整理出来，做成了三十六份报告。每份报告针对一个峰头，里面详细列出了这个峰头过去五年的业绩数据、存在的问题、改进的空间，以及——如果推行KPI制度，这个峰头的长老能多拿多少灵石。
数字是最好的说服工具。
KPI考核制度正式推行的日子，定在了一个月初一。这一天是青云宗每月一次的议事大会，三十六峰的长老和峰主都会到齐。
议事大厅在主峰的半山腰，是一栋三层高的木质建筑，飞檐斗拱，雕梁画栋。大厅里面很宽敞，能容纳上百人同时开会。正中央摆着一张巨大的环形桌，桌面是整块的灵木，纹理如流水般自然。三十六把椅子围着环形桌摆成一圈，每把椅子的靠背上都刻着对应峰头的名字。
林朝站在环形桌的中央——不是他想站中间，是苏衡之让他站的。掌门说：“你的方案，你来讲。”
林朝没有推辞。他穿着钱多多帮他缝补过的灰袍——虽然还是那件，但补丁少了，也洗得干净了——手里拿着一摞纸，站在三十六位长老和峰主中间。
三十六个人，修为最低的都是金丹初期。他们坐在环形桌后面，有的面无表情，有的面带不屑，有的好奇地打量着这个穿着灰袍的年轻人。
丹药峰的李长生坐在角落里，脸色阴沉——他是周元德的外甥，自从周元德倒台之后，他就一直称病不出。但今天的议事大会他不能不来——掌门的命令。
剑峰的赵峰主坐在李长生对面，双手抱胸，表情平淡。他三百多岁，金丹巅峰的修为，在青云宗算是德高望重的老前辈。他对林朝的态度一直是“不反对、不支持、看看再说”。
外事峰的王德厚坐在赵峰主旁边，表情有些紧张。他的名字曾经出现在林朝的那份名单上，虽然他已经主动向苏衡之交代了问题、退还了赃款，但他心里始终不踏实。
其他峰头的长老们表情各异。有人好奇，有人不屑，有人无所谓，有人——带着敌意。
林朝不在意。他前世在投行做项目汇报的时候，面对的是一群身家
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