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制度。”
苏晚凝挑眉：“什么PI？”
“KPI。关键绩效指标。”林朝解释，“简单来说，就是给每个长老定指标。”
他指了指纸上的表格——那是他花了整整一个晚上设计出来的，每个峰头的考核指标都不一样。
“丹药峰的李长老，指标是每月产出多少丹药、丹药的合格率是多少、原料的损耗率控制在多少。剑峰的赵峰主，指标是培养出多少筑基弟子、弟子突破率是多少、任务完成率是多少。炼器峰的孙长老，指标是法器产出数量、法器合格率、维修响应时间。外事峰的王峰主，指标是宗门声望值、合作宗门数量、外部收入。”
他抬起头，看着苏衡之和苏晚凝。
“完成指标的，奖励灵石。超额完成的，额外奖励。完不成的——扣减修炼补助。”
苏晚凝腾地站了起来。
“你疯了？”
她的声音不大，但带着一种剑意般的锋利。她的手按在剑柄上——不是真的要拔剑，而是一种本能的反应，像猫被踩了尾巴。
“长老们会听你的？你一个杂役弟子，连灵根都没有，你让元婴长老去完成KPI？你知不知道周云鹤长老是什么人？他在青云宗五百年，门徒遍布天下，我爹都对他客客气气。你给他定指标？他一根手指就能捏死你！”
“我知道。”林朝的语气没有任何变化，“所以我没有打算自己去跟长老们说。”
他看着苏衡之。
“掌门，这个方案需要您来推动。我只有建议权，没有执行权。我能做的，是设计制度、核算数据、提供决策支持。但拍板的人，必须是您。”
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