第1章 35岁，失业(2 / 3)

写得很清楚，”秦向明说，“我们可以在优化服务体验的前提下调用授权数据。”

“用户签协议的时候，不知道这个‘优化服务’指的是金融机构的风控模型训练。”

“那是用户没仔细看。”

“他们看也看不懂。”

秦向明没有立刻回答。他靠进椅背，把钢笔盖旋开，又旋上。这个动作重复了三遍，然后他说：

“林墨，你今年多大？”

“三十五。”

“三十五了。”秦向明点点头，语气像在陈述一个客观事实，“你在这个行业待了十一年，应该知道什么叫灰色地带。这东西不违法，不违规，甚至算得上是行业惯例。你非要把所有灯都打开，照得清清楚楚，那后果是什么？”

他没说后果是什么。

林墨也没问。

一周后，姜楠带着离职协议敲开了他办公室的门。

“林总，关于竞业限制……”姜楠还在耐心解释条款，“协议期一年，公司会按法律规定支付补偿金。如果您后续加入的企业不在限制名单内，可以随时申请豁免。”

林墨把协议翻到最后一页。

签字栏是空白的。

他想起入职那天，也是在这个会议室，签的是另一份文件。那时候他的职位是高级产品经理，CTO面试结束时问他：你为什么想做产品？

他说：我想做点对人有用的东西。

那位CTO已经离职三年了。

林墨拿起笔，签下自己的名字。

“公章盖好之后，HR会寄给您。”姜楠收起协议，起身，“您的办公用品需要帮忙打包吗？”

“不用。”

林墨一个人收拾了四十分钟。

办公室里属于他的东西不多。几本产品经理必读的经典书，两盆绿萝，一个用了五年的保温杯，还有相框里一张团队合照——那是三年前，他主导的第一款DAU破百万的产品上线，团队十二个人在旧楼天台开了瓶香槟。照片里有人已经跳槽三次，有人转行做了咨询，有人回老家考了公务员。

他把合照塞进纸箱最底层。

走到电梯间时，恰好撞见秦向明从另一侧过来。

两人对视了一秒。

秦向明停下脚步：“林墨。”

林墨也停下。

“我知道你怎么想。”秦向明说，声音不高，也没有敌意，“你觉得我是资本的工具。你觉得我背叛了这行该有的样子。你觉得总有一天，我会为今天的选择后悔。”