第1章 35岁，失业(1 / 3)

林墨盯着那份离职协议，看了整整三分钟。

窗外的北京在这个四月难得地蓝着天，阳光从百叶窗的缝隙挤进来，在桌面上切出一条一条的光斑。协议的边缘被光线照得发白，他忽然想起十年前刚入行时，带他的老周说过一句话：职场这事儿，签字的时候，手别抖。

他的手没抖。

只是冷。

“林总，您理解一下，这不是我个人能决定的事情。”对面的HRBP姜楠把辞职信又往他面前推了一厘米，语气温和，姿态专业，“秦总那边压力也很大，资方代表进了董事会，总得有人……承担这个责任。”

承担责任。

林墨把这四个字在心里拆开，重组，再拆开。从产品助理到产品总监，他在这家公司待了七年。七年间，他亲手砍掉过三个数据采集合规存疑的功能模块，拒绝过四次“只上架三天就下架”的擦边球方案，为保护用户隐私跟技术部门拍过十七次桌子。

这十七次里，他赢了十一次，输了六次。

输的那六次，后来都成了通报批评的案例。

“资方代表”这四个字，从去年秋天开始就成了产品部绕不开的阴影。鲸吞资本入股的第三个月，新任CEO秦向明开始反复提“数据价值二次挖掘”。林墨不是不懂行话，所谓二次挖掘，就是把用户授权过的行为数据，换一种解释口径，打包卖给第三方风控平台。

上个月的方案评审会，秦向明亲自参加。

“这个接口调用，每天产生的数据量是多少？”秦向明指着大屏幕上的用户画像模块。

林墨回答：“纯功能调用，每天约两百万条，不涉及敏感字段。”

“两百万条。”秦向明笑了笑，转头看数据部门的同事，“这么多数据，只用来自动填充地址？浪费。”

林墨听懂了。

他没接话。

第二天，数据部门出了一个新方案，在地址自动填充接口后方增加一个“选填项”：用户是否愿意授权本人信用数据用于提升服务精度？选“是”的，后续跳转的金融服务页面转化率同比提升3.7个百分点。

选“否”的，继续用基础功能，没有任何区别。

秦向明在周会上表扬这个方案“有分寸，有节制”。

林墨在会上没有说话。

会后他进了秦向明的办公室，关门，落座，然后说了一句话：“那个选填项，法律合规那边过了吗？”

秦向明放下钢笔，看他一眼。

“用户协议第六条