第三十四章 人才培育(3 / 5)

一次考核，不合格者，暂停学习，补课整改，依旧不合格者，取消学习资格，确保培育质量。

可开课没多久，就出了小波折：几名学员，觉得学习太辛苦，实操训练枯燥乏味，常常偷懒逃课，还煽动其他学员，说“学技艺太慢，不如出去做小生意赚钱”，不少学员被煽动，也开始动摇，上课不认真，实操不积极。

刘文昊得知后，没有严厉惩罚，而是召集所有学员，带着他们前往码头和工坊，让他们看看远洋漕船装载着精美铁器、香料，运往海外的繁忙景象；看看老匠人们，凭借精湛的技艺，赚得盆满钵满，受人尊敬的模样；再看看那些没有技艺、只能靠卖力气谋生的百姓，辛辛苦苦，却赚不到多少钱。

“你们觉得学习辛苦，可你们知道，没有精湛的技艺，你们一辈子只能靠卖力气谋生，”

刘文昊语气平和，却充满力量，“现在，你们有机会，免费学习先进技术，有匠人手把手教你们，只要你们肯吃苦、肯努力，学好技艺，就能找到好的出路，既能赚更多的钱，养活家人，还能为大唐的产业发展出一份力，成为受人尊敬的匠人，这难道不比你们偷懒逃课、半途而废强吗？”

学员们闻言，纷纷低下了头，满脸愧疚。

那几名偷懒逃课的学员，上前一步，躬身道歉：“刘公，是我们糊涂，目光短浅，只想走捷径，忽略了学习的重要性，我们以后一定认真学习、刻苦训练，绝不偷懒，学好技艺，不辜负您的期望。”

从那以后，学员们彻底改变了态度，上课认真听讲，积极提问；下午实操训练，反复练习，遇到不懂的问题，主动向匠人们请教。

匠人们也更加用心地授课，毫无保留地传授核心技巧，还根据每个学员的特点，因材施教，让学员们能更快、更好地掌握技术。

张三也经常来到学堂，和学员们一起学习、实操，分享自己改良设备、优化技术的经验；李老头则带着学员们，前往香料加工作坊，现场观摩学习，让他们熟悉香料加工的全过程，积累实战经验。西域、南洋的匠人，还经常和学员们交流海外的技术和经验，拓宽学员们的眼界。

短短三个月，学员们的进步飞速，不仅熟练掌握了大唐的传统技艺，还学会了海外的先进技术，不少学员，已经能独立操作低温冶炼、香料提纯的技巧，打造出精美的铁器、制作出香气浓郁的香丸，甚至有几名学员，结合所学知识，提出了一些技术改良的小建议，被刘文昊采纳，应用到实际生产中，提高了生产效率。

考核当日，学员们纷