第三十四章 人才培育(3 / 5)
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一次考核,不合格者,暂停学习,补课整改,依旧不合格者,取消学习资格,确保培育质量。
可开课没多久,就出了小波折:几名学员,觉得学习太辛苦,实操训练枯燥乏味,常常偷懒逃课,还煽动其他学员,说“学技艺太慢,不如出去做小生意赚钱”,不少学员被煽动,也开始动摇,上课不认真,实操不积极。
刘文昊得知后,没有严厉惩罚,而是召集所有学员,带着他们前往码头和工坊,让他们看看远洋漕船装载着精美铁器、香料,运往海外的繁忙景象;看看老匠人们,凭借精湛的技艺,赚得盆满钵满,受人尊敬的模样;再看看那些没有技艺、只能靠卖力气谋生的百姓,辛辛苦苦,却赚不到多少钱。
“你们觉得学习辛苦,可你们知道,没有精湛的技艺,你们一辈子只能靠卖力气谋生,”
刘文昊语气平和,却充满力量,“现在,你们有机会,免费学习先进技术,有匠人手把手教你们,只要你们肯吃苦、肯努力,学好技艺,就能找到好的出路,既能赚更多的钱,养活家人,还能为大唐的产业发展出一份力,成为受人尊敬的匠人,这难道不比你们偷懒逃课、半途而废强吗?”
学员们闻言,纷纷低下了头,满脸愧疚。
那几名偷懒逃课的学员,上前一步,躬身道歉:“刘公,是我们糊涂,目光短浅,只想走捷径,忽略了学习的重要性,我们以后一定认真学习、刻苦训练,绝不偷懒,学好技艺,不辜负您的期望。”
从那以后,学员们彻底改变了态度,上课认真听讲,积极提问;下午实操训练,反复练习,遇到不懂的问题,主动向匠人们请教。
匠人们也更加用心地授课,毫无保留地传授核心技巧,还根据每个学员的特点,因材施教,让学员们能更快、更好地掌握技术。
张三也经常来到学堂,和学员们一起学习、实操,分享自己改良设备、优化技术的经验;李老头则带着学员们,前往香料加工作坊,现场观摩学习,让他们熟悉香料加工的全过程,积累实战经验。西域、南洋的匠人,还经常和学员们交流海外的技术和经验,拓宽学员们的眼界。
短短三个月,学员们的进步飞速,不仅熟练掌握了大唐的传统技艺,还学会了海外的先进技术,不少学员,已经能独立操作低温冶炼、香料提纯的技巧,打造出精美的铁器、制作出香气浓郁的香丸,甚至有几名学员,结合所学知识,提出了一些技术改良的小建议,被刘文昊采纳,应用到实际生产中,提高了生产效率。
考核当日,学员们纷
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