第766章 青训体系升级！打造电竞黄埔军校(2 / 4)

风局心理调节”“对手风格分析”；运营课则教授赛事规则解读、粉丝互动基础、个人品牌维护等非竞技技能。

“重点是普适性。”陈砚舟强调，“不是只培养顶尖选手，而是让每个进来的人，哪怕最后没打职业，也能带走一技之长。”他看向李燃，“你负责操作课，今天下班前交初稿。标准要细，动作分解到帧，错误类型列清楚。”

会议结束，李燃立即投入工作。他翻出自己当年的训练日志，一条条对照。鼠标点击声持续不断，文档页数快速增加。下午两点十七分，《新人操作规范手册》初稿提交。陈砚舟打开文件，逐页审阅，在“设备延迟应对”章节批注：“加入不同网络环境下的响应差异对比表。”其余部分全部通过。

师资配置同步推进。五名退役职业选手完成签约，次日到岗。他们曾效力于不同赛区，最高取得过联赛八强成绩，退役后多从事直播或解说。此次以“技术指导+成长导师”双重身份入职，每人配备一名数据分析员，由系统生成学员训练报告，辅助制定个性化训练计划。

首日试讲安排在晚间。李燃作为新人代表参与讲解“基础走位控制”。站在讲台前，他声音略轻，但条理清晰。台下坐着首批二十名远程选拔出的学员，统一穿着灰色训练服。课程结束后，有学员提问：“如果家里没设备，能不能借？”李燃记下问题，反馈至管理组。当晚，学院宣布设立“训练设备周转池”，由战队淘汰的备用机改装提供，免费借用。

数据支撑全面启动。技术组部署专用服务器集群，独立运行学院数据模块。每位学员登录账号后，系统自动采集训练时长、反应速度、决策准确率等十八项指标。可视化看板实时更新，学员可查看个人成长曲线，家长经授权后也能登录专属端口，查看训练进度与综合评分。隐私条款前置弹窗确认，所有数据脱敏处理，不对外泄露。

报名通道于第三日上午十点正式开放。链接一经发布，瞬间涌入超预期流量。十五分钟内，访问请求突破十万次，系统一度延迟响应。技术组紧急扩容，启用分流排队机制，页面提示“当前排队人数：12,483”。后台显示，申请人来自全国二十九个省份，年龄集中在十六至二十岁之间，超六成来自三四线城市及农村地区。

陈砚舟坐在指挥台前，盯着实时数据面板。红色光点在地图上密集跳动，每秒新增数十个申请记录。他拨通行政主管电话：“承诺四十八小时内反馈初审结果，无论是否入选。”对方确认后，他在内部公告栏加发一条说明：“审核唯一标准为