第766章 青训体系升级！打造电竞黄埔军校(1 / 4)

凌晨七点零三分，陈砚舟推开指挥室的门，机械表带在灯下划过一道冷光。主屏幕还停留在全国电竞教育资源热力图上，五个新接入的合作战队标识稳定闪烁。他没看数据流，径直走到办公桌前，打开那份名为“青训营升级方案”的文档。标题下方三行字清晰可见：“目标——建立可复制、可持续、非营利性人才培养体系。”原则未改，但执行路径必须立刻落地。

他调出过去六个月青训营训练记录，结合五支合作战队初选结果，开始构建三级能力评估模型。基础层覆盖操作稳定性与反应阈值；进阶层侧重战术理解与团队协同效率；潜力层则通过高压对抗赛中的决策突变率识别。系统自动生成权重公式，每项指标均有明确采集方式和判定标准。十分钟后，模型定稿，同步至所有合作单位后台。

内线电话响起。技术组汇报：“物理空间改造已启动，原青训营东侧仓库完成清空，隔断拆除作业正在进行，预计今日下午四点前完成主体施工。”陈砚舟点头，“按计划推进。教学区设两个理论教室，实训区保留原有训练舱，新增十六台高配终端。数据分析中心独立供电，接入专用服务器集群。”

挂断电话，他起身走向青训营现场。走廊灯光通明，搬运工人正将旧设备搬出。原本狭小的训练厅已被打通，地面重新布线，墙面预留了投影接口和监控探头位置。一名工程师迎上来，递上施工图纸。陈砚舟用指尖点了点教学区角落，“这里加一块公示栏，每日更新学员成长曲线，对家长开放查询权限。”

回到指挥室，他签署内部指令：即日起，“暗刃青训营”正式更名为“暗刃电竞学院”，启用独立管理系统。新系统与战队主控平台隔离运行，仅共享底层数据协议。挂牌仪式不设流程，不邀请媒体，仅在基地正门更换标识。两小时后，一张照片传入内部群组——灰底白字的金属牌被钉上墙，上面写着“暗刃电竞学院”，下方一行小字：“天赋+努力=未来”。

李燃接到通知时正在宿舍整理训练笔记。消息来自陈砚舟本人：“九点整，视频会议，牵头制定《新人操作规范手册》。”他立刻打开电脑，戴上耳机。远程会议室陆续接入六名教练组成员，陈砚舟位于画面中央，半面罩遮住上半张脸，只露出下颌线条。

“课程分三大模块。”陈砚舟说，“操作课打基础，战术课提思维，运营课保出路。你们现在看到的是框架草案。”屏幕共享开启，文档逐条展开。操作课涵盖基本功训练、设备适应、抗压测试三项核心内容；战术课包含“团队协作推演”“逆