第213章 战队整改：合约制度的升级(3 / 3)

入内部观察名单。如果是外部发起，直接上报协会风控平台。”

“这样一来，以后哪怕是个实习生改个字段，也会被人知道？”

“对。”陈砚舟点头，“权力越大，痕迹越深。我不怕麻烦，就怕无声无息。”

周野靠回椅背，长长吐出一口气。“说实话，刚知道被挖角那会儿，我以为只是钱的事。后来才发现，真正可怕的是——你连自己签了什么都搞不清。”

“所以这次改革，不只是防外人。”陈砚舟看着两人，“也是防我们自己。制度松一寸，风险就长一尺。”

李燃握紧了笔，在本子上写下一行字：**规则不是用来信任的，是用来约束的。**

“接下来怎么办？”他问。

“第一批三人签完后，逐步覆盖全队。”陈砚舟说，“青训营那边，你负责传达。重点讲清楚两点：第一，持股不代表分红立刻到账，收益按赛季结算；第二，任何私下承诺的‘额外条款’，都不具备法律效力。”

李燃应下。

陈砚舟又补充：“下周公开训练日，周野准备发言。就说你经历的事，别美化，也别回避。让大家知道，一份合同怎么差点毁掉一个职业。”

周野点头：“我知道该说什么。”

会议进行到尾声，大屏幕切换回主控界面。各模块运行正常，训练房状态灯全绿，财务系统无异常报警。

陈砚舟站起身，走到窗边。楼下走廊里，几名新人正抱着资料走过，其中一个戴着黑框眼镜，走路微微驼背。

他看了一会儿，转身回到桌前，打开内部通讯。

“通知人事，明天上午九点，全员集合会议室。主题：合同合规培训。缺席者停赛一周。”

命令发出后，他重新坐下，把新合约模板拖进共享目录，命名：**DR-CM-V2.0正式启用**。

周野收起平板，犹豫了一下，还是开口：“你说……以后还会有人打这些空子吗？”

陈砚舟看着屏幕上刚刚生成的加密编号，说：“只要有利可图，就会有人试。但我们已经立了桩。”

李燃合上笔记本，轻声说：“至少下次，他们得掂量一下代价。”

陈砚舟没接话。他调出系统日志，找到刚才那条被冻结的操作记录，点击“存档”。

文件夹路径显示：

**/风控二期/合约监测/2024-04-03/ALERT_001**

光标停在保存按钮上，指尖还未落下。