第214章 内部培训：风险意识的强化(1 / 4)

会议室的灯光暗了下来，投影幕布亮起，标题是《暗刃战队资本风险防范培训·第一课》。陈砚舟站在台前，没有开口寒暄，手指轻点遥控器，一段剪辑视频开始播放。

画面快速切换：虚假注册的公司信息、张某签字的审批单、一段模糊但清晰可辨的通话录音——“只要人到手，违约金我们替他付”。

“这不是演习。”他的声音不高，却压住了所有细微的响动，“三个月前，有人用一张纸就想把周野带走。”

台下一片静默。选手们盯着屏幕，有人下意识坐直了身体。行政组的几个新人原本低头刷手机，此刻也抬起了头。

视频结束，陈砚舟侧身让出位置：“接下来，请华国体育法务中心的张律师，给大家讲讲，那些藏在合同里的刀。”

律师走上前，年纪四十上下，穿着素色衬衫，领带打得一丝不苟。他没拿讲稿，直接打开一份案例文档。

“先说最常见的陷阱。”他语气平实，“空壳公司签约。表面上开出三倍薪资，签完后突然拿出补充协议，写明‘若提前解约，赔偿五年收入总和’。这种条款，在司法实践中常被认定为显失公平，但——”他顿了顿，“打官司要时间，而选手的职业黄金期，经不起一次舆论发酵。”

他翻页，屏幕上出现一张转账截图。“上周有个案例，某青训选手收到十万定金，对方说是‘诚意金’。结果三天后，媒体爆出他‘私下跳槽’，战队迫于压力只能弃用。最后查清是圈套，可比赛已经输了。”

李燃握着笔，在本子上记下关键词。旁边一名行政助理悄悄抬头看时间，刚摸出手机，陈砚舟忽然开口：“你说说。”

那人一愣。

“如果明天有家公司找你，说能帮你亲戚安排工作，只要你透露下周战术安排，算不算风险？”

全场安静。那人脸色变了变，支吾道：“这……应该不行吧……”

“不是应该。”陈砚舟走近一步，“是明确违法。战队战术属于商业机密，泄露可能构成侵权甚至刑事责任。你以为只是帮个小忙，实际上已经在红线边缘。”

律师接过话：“刚才提到的所有手段，核心只有一个——利用信息差和侥幸心理。他们不指望所有人都上钩，只等一个人松口。”

他调出新的PPT，标题是《周野事件法律复盘》。

“这份原合同看似合规，但有两个致命漏洞。”他指向屏幕，“第一，审批权集中在单一岗位，缺乏交叉验证；第二，变更通知未强制送达选手本人。这意