第178章 沈知意的报道：新规解读(1 / 4)

李燃站在办公室门口，手里平板屏幕还亮着。陈砚舟抬头看了他一眼，声音没有起伏：“进来说。”

李燃走进来，脚步放得很轻。他把平板递过去，手指在屏幕上划了一下，调出一份文档。“这是我……自己整理的合约要点，想先请您看看有没有理解错的地方。”

陈砚舟接过平板，目光扫过几行字。内容条理清晰，条款归纳准确，甚至标注了几个他认为可能存在的执行模糊点。他沉默片刻，将平板还回去，“你比上周冷静了。”

李燃低头，喉结动了动，“我想明白了一件事——以前我怕签合同，是因为总觉得那纸背后藏着坑。但现在不一样了。咱们队里的新结构，每一条怎么算、什么时候发、什么情况会被扣分，全都写明白了。这不是防我，是给我一个能站稳脚跟的地方。”

陈砚舟没接话，只是轻轻点了下头。

“所以……”李燃抬起头，眼神不再闪躲，“我想主动申请加入合规审核小组。我知道自己资历不够，但流程熟悉，又能和青训队员沟通。如果有人对新规不理解，我可以解释。”

陈砚舟盯着他看了两秒，忽然问：“你不怕别人说你是‘经理的眼线’？”

“怕。”李燃声音不高，却很稳，“但我更怕再有人像我当初那样，稀里糊涂就被推上假赛的船。现在我们有了规则，就得有人守在边上，提醒大家别偏航。”

办公室陷入短暂安静。远处训练区传来键盘敲击声，节奏稳定。

陈砚舟起身走到窗边，拉开一道缝隙。夜风灌进来，吹散了室内沉闷的气息。他背对着李燃，语气平静：“小组成员由运营主管提名，最终审批权在我。你可以提交书面申请，明天下午五点前交到人事窗口。”

李燃眼睛亮了一下，“谢谢经理。”

“不是谢我。”陈砚舟转过身，“是你自己选了这条路。走不走得下去，看你自己。”

李燃离开后，陈砚舟回到座位，打开内网邮箱。一封匿名邮件静静躺在收件箱最上方，标题为空白，附件是一份加密PDF。他输入三重密码解码，页面展开——正是“暗刃”新薪酬模型的技术说明摘要，包含绩效权重算法、合规奖励触发机制、税务优化路径等核心数据。

邮件末尾只有一行备注：你说得对，未来不该由资本定义。

他盯着那句话看了很久，手指无意识地摩挲表带边缘。这封邮件来自一个从未使用过的中转地址，但传输协议特征与沈知意惯用的加密通道高度吻合。她拿到了本该绝密的信息，却