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出自己的方案来讨论嘛，发现各位的方案里有什么漏洞或者有好的改进意见也可以提出来嘛。畅所yù言啊各位。”
艾伦突然发言说：“十五人高管里是否有伊娃？如果是，可以把她剔除。”
李曦雯又据理力争说：“艾伦博士，我不知道你对伊娃是不是有什么看法。但是我们钛星必须做到有功必赏，伊娃小姐对实验室的贡献是有目共睹的，我觉得这是她应得的一份。”
艾伦不出声了，李曦雯就把艾伦的沉默当成了默认，继续说：“我这个名单里主要是各部门主管和分公司负责人，资料在这里，大家可以看一下。”孔珊连忙跑上来替公主把资料分发下去。虽然莫小红不在，她也不敢让李曦雯亲自去发。
杨森拿过来看了看，不出所料都是部门主管，唯一的例外大概就是伊娃。他还是觉得应该把自己的方案说出来，便道：“听了李董的方案，我也说说我的想法吧。具体的数字与李董的方案相差不大。我就主要说一下不同的地方。首先是分红权和处置权分离的问题，按照一般方案，分红的股权和可以处置的股权是有比重区别的，我们公司没有上市，所以不存在处置权，那么可不可以搞一下公司回购呢？”
李曦雯有点不同意，她说：“公司回购和分红权都是为了更好的激励高管员工更加认真和努力的为公司做贡献，但是分红权是在职才可以享受，而处置权则是离开公司之后才能享受的，公司回购也是跟处置权相似的东西。这样一来，会不会造成有些员工产生错误的理解呢？”
朱林虽然没有自己的方案，但不代表他不会说两句：“这样看来，如果牵涉到离职的问题，我们也要在原有的保密条款上增加一些关于股权的限定说明了。既然大家在分红权上没有异议，我看不如暂时搁置处置和回购的动议，先来讨论分红权的具体数额吧。”
大家都同意这个看法，于是又开始讨论分红权的股份比例，但是很快又产生了分歧，朱林认为既然公司高管也有分红权，那么实验室的项目负责人是不是也要有分红权呢。杨森对此不置可否，李曦雯觉得实验室项目负责人已经得到了相关技术名誉权和分红，那么钛星集团的分红权还是不用再累计为好，艾伦也没有对此表示意见。
刘锦鹏看看讨论的差不多了，才抛出自己的一揽子计划，他说：“我的方案比较复杂，是计划在股权激励的同时进行交叉持股，争取把钛星实验室从钛星集团分离出来，同时把行政总部和销售公司也分割开来。目前我们有一个总部、两个子公司、两个分公司还有一个实验
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