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然平时不怎么管事，但是对手下有哪些能干的还是有数的，所以他列了个表，交给会上讨论。基本上没有什么异议，这样定下来就是由陶沫出任财务总监、人力总监由目前的人力部经理陈媛媛担任、章瑜改任营销总监、公关总监由楚少白担任，这也是他的老本行、策划总监由朱林兼任、行政事务总监提拔了一个叫做孙宗达的，此人也是以前培养的后备干部之一。
法务部由于是新增的部门，所以从天辉事务所挖来了顾舒城担任总监，其他的人员还得再招募。仓强从营销部出来，负责筹备羊城分公司，羊城分公司的定位是三维影像，等实验室那边完成初步研究就可以投入试生产了，所以仓强的任务也是很重的，他跟康城一样也要从总部带几个人过去，杨森自然也不反对。
总经办升格之后成为总裁办，下属的秘书处还是那几个人，没有什么变化，陶丽丽现在是总裁助理了，算是秘书处的领导。至于孔珊，还是可怜的孤家寡人，还是董事长助理，基本上除了薪资加了一点之外没有其他变化。刘锦鹏觉得目前需要董事长处理的事其实不多，主要工作还是把握大方向和管理高层人事，等到需要扩张的时候再说吧。
这次钛星升格集团公司，杨森有想过把负责江城核心工厂的梅建明提升到江城分公司总经理的位置上，但是刘锦鹏觉得梅建明不论是资历还是能力都有缺陷，还是继续在基层锻炼一下为好。目前刘锦鹏倾向于后备干部之一的赵天明，这个人是跟康城同时期进入公司的，工作能力和态度都不错，可惜的是当初没有高管的空位给他了。李曦雯和朱林都同意这个人选，杨森也投了赞成票，这样就定下来了。
集团公司除了总部的几个部门之外，目前只有江城分公司是完备的分公司，由于分公司不具有dúlì的法人资格，所以在结构上依然是集团总部的下属机构，这也是由核心工厂的重要xìng决定的。至于平京公司，刘锦鹏的想法是最好成为dúlì的子公司，也就是说有自己的法人代表，可以单独的面对军方或民间进行商业活动。羊城公司理论上也是按此办理，这样一来两位跟随公司成立的老臣子得到的半dúlì地位，就比赵天白的非dúlì地位要高一点，也算安抚了老人。
平京子公司和羊城子公司虽然是dúlì法人，但是依然属于集团的下属机构，好处在于可以dúlì上市，不过以刘锦鹏的个xìng，估计是不屑于上市圈钱的。目前的子公司股份划分上，依然是钛星总部持股100%，考虑到为了提升员工积极xìng，李曦雯建议说可以适当的
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