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出问题了，他似笑非笑的看看刘锦鹏又瞧瞧李曦雯，最后还是没出声，他也开始看文件了。叶铃和柳媚都靠着李曦雯坐着，孔珊没准备她们的文件，只送了两杯茶过来。
刘锦鹏到底是心理素质强大，他还是主动的介绍了一下，叶铃和柳媚的身份，让在座的各位有所了解。杨森听到叶铃是故交之女还不是很惊讶，等介绍柳媚是塔加特集团董事兼领航科技总经理就差点把茶喷了。孔珊和陶丽丽躲在一边，不敢插话，但也好奇到底是怎么个发展，两个人四只眼睛灵活的东瞧西看。
介绍完之后，刘锦鹏也不管其他人什么反应，开始主持会议。他先通报了董事会议列席情况，并且示意孔珊开始视频连线朱林。朱林上线之后，刘锦鹏也懒得再介绍，就宣布会议开始。首先是把以前的那份计划简要的介绍一下，并且把自己认为不妥当的地方指出来。主要问题在于目前人事有所变更，例如康城转到平京分部，加上部分职位不适合现有人员，而且将来各地区分公司的扩张也需要更多主管，目前还没有这方面的规划。
杨森发言说可以暂时划分两个分公司，平京分公司还在筹备，江城分公司就把工厂挂过去，新总部交付之后可以划一层楼过去给他们。至于主管，他的建议是康城就负责平京分公司，因为这件事已经是共识了，但江城分公司主管还没定下，他只列出几个人选供挑选。
李曦雯对具体人事不感兴趣，她建议是按照一般集团的设置，除了董事会结构不变之外，集团总裁和副总裁可以由总经理和副总经理升格，另外必须设置的还有财务、人力、公关、策划、行政和法务部门，这些部门都需要主管，但具体由哪些人出任她就不管了。
朱林其实根本不想参加，但是说到他的职务，他就有意见了。这小子明显想撂挑子，居然建议说自己不适合副总裁职务，就随便挂个顾问就可以了。其实当初安排他当副总经理，的确有点赶鸭子上架，但是他做事情也还不错，虽然有点吊儿郎当，但是对交到自己手上的事还是挺认真的。
所以刘锦鹏和杨森都不同意他的意见，不过由于副总裁可以设置多个，所以刘锦鹏就要朱林兼任一个策划总监的职务，也适合他的xìng格。朱林看撂挑子不成还加了担子，脸都苦了，又怕继续给自己找事，只得把嘴巴闭上。刘锦鹏看他那德xìng，也忍不住笑，就提醒他主要还是管策划那一摊子。
大家各自发表完意见之后，开始逐项讨论。首先是集团下属部门划分，这个基本没有多大异议。接着就是各部门主管的任命，刘锦鹏虽
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