第三十四章：招聘和淘汰制(2 / 4)
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“提前一个月？能行吗？工人们不会造反吧？”
老陆担心。
“不会，酒厂现在有合理的奖励制度，老爸你可以看看。”
陆轩拿出规章制度。
老爸已经就是厂长，这些规章制度，必须要清楚。
“行。”
老陆像一个学生认真学习规章制度。
“老陆，现在没话说了吧？”
“酒厂，以后一把手是谁？”
陆母故意问。
“肯定是咱儿子。”
老陆哈哈大笑。
陆轩也微笑。
酒厂最终的控制权，终于尘埃落定了。
“爸。”
“我已经订购了新的生产线。”
“酒厂正好有一大片场地，我也联系了施工队。”
“估计一个月时间，就可以投入生产。”
陆轩说明。
这是他下一步的计划。
也是酒厂的重中之中。
“酒厂的大订单，老爹你来处理。”
陆轩安排。
有规章制度在，老爹足以应对。
“好说。”
“你放心，老爹一定努力抓生产。”
老陆大笑道。
“新生产线的建设也需要你来来盯着。”
“我很忙，抽不出空来。”
陆轩继续道。
“新生产线也需要我来盯着？”
老陆皱眉，道：“你要忙什么？”
“招聘销售。”
陆轩给出答案，道：“酒厂必须打造一只铁军，一只销售铁军！”
这是陆轩工作的重点。
没有销售铁军，根本不可能做好药酒生意。
像脑白金、劲酒等等一系列保健品，靠上做到几百亿的销售额？
除了洗脑的广告外，就是因为销售铁军。
就像蝗虫一样的销售铁军。
过境之后，如同割草一般收割财富。
“销售？”
老陆挠挠头。
对于销售，他没有意识，这个时代，销售还不普遍。
受限于时代的局限，完全没有销售的概念。
“虽然老爹不懂。”
“可是，老爹支持你，你一定有自己的道理。”
“老爹就等着数钞票就行。”
老陆这次有经验了。
不管儿子作什么，做的多么离谱，无脑支持就对了。
无
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