第六章 密谋，挖穿陆晨的公司【求鲜花】(1 / 2)

对于章山、李思等人，陆晨暂时没有动手。

陆王公司发展到现在的情况，除了市场变化外，内部也有问题。

父母因为得病，无暇处理，让公司里的小人有了可乘之机。

这个时候想要进行改革，绝不是自己一个人就能搞定的，因为这里面涉及到了很多人的既得利益。

综合林曦月提供的情况和自己的了解，陆晨需要对几个人动一下。

技术部经理章山、采购部经理李思，这两个人本就和张强走的很近，自然是重点关注的。

从财务部的财务报表和各类报销凭证，陆晨凭借前世的经验，推算出这两个人的账目与实际情况严重不符。

铁路专业性很强，一些物资、配件的使用、核算也有铁路法规规定，外行人很难看懂。

但陆晨前世对此事门清，自然看的一清二楚。

比如轴承大修的再次入账和第三方抽检，陆晨从与之对应的轴承月表发现了其中存在的猫腻。

利用轴承检修需要外购零部件的机会，李思山牵线联系了一个据说有铁路局资源的供应商，成为陆王公司的轴承零件供应商。

有工长像技术部反映，最近装车的轴承普遍存在轴承滚子擦伤的情况，远高于一般情况下的数据，因此只能送厂大修。

章山却说不影响行车安全，甚至修改了维修工艺标准。

这样一来，成本直接就上升了。

利用采购权，将不合格的产品引入生产中，再通过技术标准修改，将问题转嫁给公司。

一旦出了伤亡事故，不但陆王公司要被追责，商誉也会大打折扣。

这种以公司名誉和人命给自己谋取私人利益，陆晨绝对不会允许这样的人再祸害公司。

只不过这种证据只是怀疑，算不上真凭实据。

因此，这才有了陆晨开除张强，对其他人敲山震虎，期待他们露出马脚。

身为一名专家型企业家，陆晨前世的经验全在。

管理一家企业，就要立德立威。

用尊重员工、高薪留人、真诚待人，可以以德服人。

但同时也不能当老好人，而是要用雷霆手段震慑有二心的人！

张强只是第一刀。

章山李思就是第二刀、第三刀。

这三刀砍下去，威信就立下来了。

整个一下午，陆晨都在办公室整理资料。

其实就是摸清楚陆王公司的底细，以便采取对应的措施。

直到下