4饭桌之上过分拘谨要不得(1 / 2)

对于饭局中的人来说,虽然谦虚谨慎很重要,但是必须要明白谨慎并不等于拘谨。在人们的日常交际、应酬的场合,时常有人谨慎过度。殊不知,谨慎、谦虚也必须在度的范围之内进行,千万不可让自己过分谨慎,从而走向另一个极端。当你与他人交往时,总是谨小慎微,前怕狼后怕虎,说话十分啰唆,做事唯唯诺诺；尤其在参加饭局聚会,面对重要的人物时,更是过分地拘谨,在人们面前表现出腼腆,神态十分不自然,投手举足之间总是显示出自己的手足无措,甚至不敢落座,不敢抬头与他人对视,更不敢言语,从而让自己说话含糊不清,甚至因为过度紧张,导致对于他人的问题出现所答非所问。过分拘谨之人时常会孤身一人,被大家遗忘在某一个小小的角落,甚至还会让他人拒之于千里之外。

毕业于名牌大学的杨旭,不管是上学期间,还是大学毕业参加工作之后,他都是一个小心谨慎的人。尤其在参加工作之后,他每天更是过度谨慎,生怕自己一不小心将工作搞砸了。平日里在单位,他从来都不多说话,总是踏踏实实、埋头于自己的工作并在一年之内为自己所在的研究所搞出了两项科研成果,因而受到了领导的特别重视。后来,当他所在的研究所副所长因为工作需要而被调离之后,研究所所长便有意提拔他为副所长。

为了了解杨旭的真实想法,所长便将他约到单位楼下饭店的一间小包间之内,亲自询问杨旭对工作的想法。然而,当得知领导要约见自己时,杨旭的内心便开始紧张起来。尤其当他独自一人与领导面对面地坐到一张餐桌上时,他更紧张。所长提到想要提拔他为副所长的想法时,杨旭顿时脸涨得通红,甚至连他端着杯子的手都有些不稳了,他非常小心并低声说道：“我不能胜任,真的不行,您就不要为难我了。”领导找杨旭谈了三次,杨旭都是这样的状态,因而领导不再找杨旭谈话了,而是将一个能力远远不如杨旭的研究人员提升为副所长。

事实上,杨旭何尝不想担任副所长。然而,正是因为他过度谦虚、过度拘谨,才使得他与副所长的职位擦肩而过,失去了被提升的机会。

身为一名下属与领导一起说话、一起吃饭时,固然需要小心谨慎。但是,过度的拘谨则会让领导认为你是一个不值得相信的人。尤其是那些遇到领导便噤若寒蝉,无论言行还是举止都变得十分不自然的人,是永远都不可能得到领导器重的,还会令你与领导之间的隔阂越来越深,势必会影响到你的大好前程。因为当你在领导面前过度谦虚、谨慎的话,便永远不可能让领导对你有