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打，我做梦都能笑醒！知道什么最值钱，人才，人才！这么个好苗子老子不去抢，等着信息队把他带废了吗？看看信息队老王队长，你让他跑个十公里试试，看那肚子！啊！才四十不到！”
众人：你昨天不刚跟人家老王称兄道弟无比恭维求着人家放人的嘛……大家四十五度角仰望天空，避开自己队长的吐沫星子。
新选来的人员与今夏的毕业生一块来基地参加培训选拔是在秋天，许恪守被要求提前大半年进入行动队适应，所以刚回来没三天，许恪守就在基地领导的高效率运作下进入了行动队。
对此，唐宁一度紧张兮兮：“像电视上演的那样吗？他们会让你去打仗吗？”许恪守只好温言安抚她：“不会，我主要是去培训人的，再说了我是主搞技术支持的，自然是安全比较重要。”唐宁才舒了一口气。
其实领导是问过的。现在部队越来越注重复合人才的培养，领导当然希望有一个许恪守这样的人，懂技术的没他能打，比他能打的没有他懂技术。许恪守的回答是：如果国家和部队需要的话，自己义无反顾。
这话就很有讲究了，任何时候，个体相对整体而言都不是独一无二不可替代的，虽然有这种人才，但很少。许恪守并不是没有想过，他想起自己当初考军校的初衷，想起自己的梦想，但是也想起自己的家，想起唐宁……一个人成熟的标志之一就是他更理智热情，而不是过分执着，他知道怎么发挥自己最大的优势做力所能及的事。
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