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这家公司人不多，但同事之间关系都很和谐。她来公司有一年了，职位是海外采购专员。
公司老板，贺总，五十岁左右，为人亲和，没什么架子。贺总之前是在一家大企业里担任领导职位，后来出来单干。按照贺总自己的说法，他所在的公司官僚作派严重，办事死板，大领导们都忙于拉帮结派，搞人事斗争，手下的业务员一天到晚也就只知道溜须拍马。要想要在里面实干，简直是比登天还难。而且贺总早年被公司派去日本常驻多年，所以，回国后，总是不能适应本土的企业文化，而他也因一直在外，回来后处处受到现任领导的排挤，最后，索性自己出来，成立一个小公司。
以汐是在一年前来到公司的，当时公司已运转了一年，她则是最后一个加入的人。
那时，她刚回国，处理好一些必需的事务，便着手找工作。
她投了无数份简历出去，但几乎都石沉大海。也是，她虽在国外待了几年，但并没有实际的工作经验，而学历一栏还写的是尚大本科肄业。
那时候，她才明白，这个社会是如何的现实和残忍，也充分意识到文凭的重要性。
无论一个人有多么优秀，倘若失去踏入社会的入场券，他也就失去了向别人展示自己优秀的机会。
她当时手头的储蓄并不多，可是一天又一天，简历投出去都杳无音讯，她不由地有些着急。就在她琢磨着是不是要放低一些条件时，幸运地接到了现在公司的面试电话。这是她人生的第一份面试，而她至今都记得彼时彼景彼心情。
贺总就是面试官。他们全程用英文对话，聊了很多，不只是工作。还聊了她在英国生活的一些细节。当场，她便惊讶地发现，贺总似乎也很熟悉英国。
隔天，她便收到了入职通知书。在接到录用邮件时，她不知有多激动，甚至伏在电脑前哭泣。几个月的煎熬，终于迎来曙光。最重要的是，这份工作也证明了，她还是有价值的；证明了她是可以一个人生活的，靠自己生活。
麻雀虽小，五脏俱全。十几个人的公司竟也分成了五六个部门，虽然每个部门只有两三个人。比如说，采购部，就设了两个职位，一人负责国内采购事宜，一个负责海外采购事务。
她的英语不错，所以贺总便把她安排在采购部，从事海外采购这一块。
公司刚开始运转时，还是会时不时接到一些小订单，那都是贺总的人脉。她也曾陪着贺总接待过一些国外的客户和厂商。
可是大的经济环境并不景气
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