感谢【78638】打赏100vip点(1 / 3)

前面的一系列的详细工作，秦牧已经拍具体的人员去做了，所以对于一些工作秦牧还是比较放心的那么接下来就要去做一些其他的辅助性工作了。

而对于剩下的这些辅助性工作也是不能够懈怠的，因为这些辅助性的工作就决定着那些主导工作能不能够完成的非常好。

所以秦牧觉得剩下的这些辅助性的工作也应该去认真的，完成才行，而且派遣的那些人员也应该去持有一些认真工作的态度。

而对于派什么样的人去也对于秦牧来说是一个比较难的问题,对于这方面的工作还是很少有人会争着抢着去胜任的。

所以秦牧就要想着再出一条一些什么样的策略,才能够吸引这些人们去完成这样的工作。这对于秦牧来说，需要完成这些辅助性的工作，也是至关重要的。

这就需要完全充分的发挥，秦牧对于这个事情的主导地位和一些他的聪明才智了,这样的话才能够使之用人得当最后完成这个工作。

而首先秦牧要和他们解释清楚，作为营销调研的角色是一个什么样的角色,首先作为这个角色的话，那么就要搞清楚营销调研的内容类型和程序，这样的话才能够把这个工作做得更加详细。

不过这些都不是什么问题,只要是秦牧，现在能够找到一些优秀的人才，这些详细的内容都可以慢慢交给他做，而且这些都是死记硬背的内容，只要是记住这些固定的内容是什么？然后照着去做就可以了。

“小李，上一次我让你帮我找一些优秀的人才，你也没有找到，但是你说你有比较好的资源，现在我又急需了，你再帮我介绍介绍吧。”

“像什么优厚的待遇或者说是较高的工资薪酬都不是什么问题,咱们公司都可以为他解决的，而且一些业余性的生活的消费也可以帮他报销，只要是他足够优秀就可以。”

秦牧觉得首先现在最应该解决的问题就是要把这个人才的问题解决掉,然后再说其次，其他的问题那么如果首先在人才上找到一些优秀的人才，那么如果再办其他的事情的话，也就易如反掌了。

“正好我现在有一些刚要毕业的大学生，他们也是非常的优秀，做科研在学校里也是突出的，所以我想把他们都介绍到咱们公司来，正好咱们公司也是急需人手的。”

这个人才的对接口在这个时间段也是刚刚好的，所以秦牧也是比较赞同，毕竟现在公司里非常的缺人手，能够有优秀的人才，现在就用上已经就不错了。

“好，没有问题，我给你一个时间段，然后你再交给