第10章、整顿吏治，KPI考核法(2 / 4)

产增多少、饥荒减多少、盗匪平多少。

有数据，有核查，有暗访，不许瞒报，不许虚报，不许摊派造假。

二、财税绩

朝廷核定税额收足多少，士绅偷税追讨多少，国库入库多少，地方存留多少。

不许截流，不许勒索，不许以苛捐杂税充正赋。

三、治安绩

命案破获率、盗匪剿灭数、地方安定度、有无民变。

一州一县出事，主官全责，轻则罚俸，重则革职拿问。

四、军务绩

地方卫所操练、兵员足额、军械修缮、驿站畅通、军饷无克扣。

敢吃空饷、喝兵血，一律抄家处斩。

五、清廉绩

接受锦衣卫、东厂双向监察，财产公示，田产登记，一查有赃，即刻下狱。

每一项，都定量化、数字化、责任化。

干得好，看得见；干得差，赖不掉。

群臣听得心惊肉跳。

以往做官，靠资历、靠人脉、靠站队、靠写文章，如今陛下竟要一切以实绩说话，那他们这些“清流文官”，岂不是无处遁形？

有人忍不住小声嘀咕：“陛下，如此考核……过于苛细，恐非圣人治道……”

朱由检目光一厉，直射那人：

“圣人治道，是让百姓有饭吃、有衣穿、有活路。

不是让你们高谈性理、空谈误国，更不是让你们鱼肉百姓、尸位素餐！

再敢以‘圣贤之道’阻挠新政，以抗旨论处。”

全场死寂，无人再敢多言。

朱由检继续颁布铁律，将这套KPI考核法彻底钉死：

“考核分三等：

上等——擢升、赏银、荫子，破格重用；

中等——留任察看，限期整改；

下等——贬官、罚俸、流放；

连续两次下等——革职抄家，永不录用。”

“所有考核结果，一月一小计，一季一中考，一年一大计。

吏部造册，锦衣卫核查，朕亲自御览，不许任何人徇私舞弊。”

“地方官升迁降免，不再由内阁票拟独断，以考核分数定高下。

谁能安民，谁能理财，谁能清匪，谁就能升官。

谁只会空谈、贪腐、推诿，谁就滚出官场。”

这一套下来，等于彻底打碎了东林党把持吏部、操控升迁的根基。

官员命运，不再系于朋党，而系于实绩；不再系于门户，而系于皇权。