第36章 获得军方认可，争取到实验资源(5 / 6)

：宿主将公司迁至省城，团队规模扩大。系统评价：宿主的组织管理能力正在成长。建议宿主在扩大团队的同时，注意建立规范的管理制度和研发流程。”

林默在心里说：“我知道。已经在做了。”

他让行政主管制定了一套完整的员工手册，涵盖了考勤、请假、报销、保密等各项制度。又让周明建立了一套研发流程规范，从需求分析到架构设计，从编码实现到测试验证，每一个阶段都有明确的输入输出和质量标准。

“你这是要把公司做成正规军啊。”周明看着那厚厚一叠流程文档，感叹道。

“游击队打不了持久战。想做大，必须正规化。”

十月下旬，MA-1芯片获得了第一个国际认可。

一个国际电子展在日本东京举行，有参展商带了默科技的MA-1芯片去参展，引起了不小的关注。几家日本和韩国的公司联系林默，想代理MA-1在当地的销售。

林默考虑了一下，回复：“代理可以，但有一个条件——芯片不能用于军事用途。”

对方同意了。

“为什么不让用于军事？”周明不解，“军用市场利润更高。”

“因为我不想让我们的芯片，用在可能伤害中国人的地方。日本、韩国，都是美国的盟友。他们的军事用途，最终可能指向中国。”

周明沉默了，然后点了点头。“你说得对。”

十一月初，MA-2训练芯片的架构设计完成了。

这次林默没有一个人做决定。他召集了团队所有人，开了一个架构评审会。

方远、赵宇、苏清颜、周明、林小禾——每个人都发表了自己的意见。有人支持这个架构，有人反对，有人提出替代方案。讨论很激烈，甚至吵了起来。

林默坐在旁边，听着每一个人的发言，没有插话。

最后，苏清颜总结：“争论的焦点是——用4个大型核心还是8个小型核心。大型核心的单核性能强，但灵活性差；小型核心的单核性能弱，但并行度高，灵活性好。”

“我的意见是8个小型核心。”赵宇说。这是他入职以来第一次在公开场合发表技术意见，“训练任务天然具有并行性，8个核心的并行效率比4个核心高。虽然单核性能弱，但总体算力更强。”

方远反对：“8个核心的版图面积太大，布线复杂，时序收敛难。4个核心更容易实现。”

“难不代表做不到。”赵宇看着方远，眼神坚定。

方远愣了一下。他没想