第133章 人事初成，竞聘启幕(4 / 4)

神情严肃；苏小柔、林大牛、韩刚、文小鱼、田小蕊等核心成员组成评审团，分列两侧；人事部全员列席，负责记录答辩内容、整理评审意见；连王小胖都偷偷溜了进来，蹲在殿角，嘴里叼着半块灵谷饼，时不时点头附和，活脱脱一个气氛组担当，让原本紧张的氛围，多了几分趣味。

四位竞聘者依次上台，陈述自己的竞聘报告，接受评审团的提问，场面可谓有人欢喜有人愁，还闹出了不少搞笑的小插曲，也让所有人看清了每位竞聘者的真实能力。

第一个上台的是百工堂的P3级弟子周磊。他身材敦实，皮肤黝黑，一看就是常年和灵田、矿石打交道的人，身上带着一股泥土的气息。他的竞聘报告全是干货，对灵田种植、矿石开采的技术细节如数家珍，甚至提出了改良灵田灌溉、优化矿石开采流程的具体方案，说得头头是道，条理清晰。

可当苏小柔问到“如何协调生产组和防卫组的矛盾”“如何管理当地招募的凡人，调动他们的积极性”时，周磊却瞬间卡壳，挠着后脑勺，脸涨得通红，半天说不出一句话：“我……我只懂生产技术，这些管理上的事，我还没怎么想过……”

评审团众人相视一眼，眼中都露出了无奈的神色。周磊的专业能力毋庸置疑，可缺乏管理协调能力，显然不符合基地主事的要求。