第129章 测评立规，人心分流(4 / 5)

里施法全靠蛮力堆砌，哪里做得来这种细致活？

他硬着头皮，握紧毛笔，运转灵力，小心翼翼地临摹起来。可笔尖刚落下，灵力就忍不住波动，线条变得歪歪扭扭，毫无章法；他深吸一口气，强行稳住心神，再次尝试，却又因为灵力输出过猛，直接戳破了宣纸；反复试了几次，要么灵力断续，要么纹路歪斜，要么戳破宣纸，急得他满头大汗，脸颊涨得通红，平日里的傲慢与从容，早已消失得无影无踪，只剩下狼狈与慌乱。

法术演示的失利，让张三心乱如麻，可更让他头疼的，是那张问询表。当被问到“在乾坤门负责过哪些具体事务，有何成果”时，他支支吾吾，半天说不出一句完整的话，只能含糊地应付“指导师弟修炼，协助师父处理宗门事务”，可具体做了什么、有什么成果，却一个字也说不出来——他平日里除了吹牛摆架子、欺压师弟，根本没做过什么实事。

当被问到“对青云门的贡献点、职级体系有何看法，认为自己适合何种岗位”时，他更是一头雾水——他从未听说过什么贡献点、职级体系，只能胡乱吹嘘自己“能文能武，经验丰富，适合管理岗位，能带领弟子修炼”，语气里的虚浮，连他自己都觉得有些心虚。

测评结束后，钱多多、赵虎等人将所有测评结果汇总到苏小柔手中。苏小柔仔细看过张三的各项表现，提笔写下评语：“有一定修炼天赋，基础法术尚可，但灵力操控粗糙，根基不牢。缺乏实际实干经验，无具体工作成果，管理能力为零，心高气傲，对自身认知不清，眼高手低。建议不予接收；若本人愿意，可从见习生做起，观察考察，但需彻底调整心态，否则难以适应青云门管理体系，落差恐难以接受。”

当苏小柔将测评结果和建议告知张三时，他的脸色瞬间涨得通红，羞愤交加，仿佛受到了极大的羞辱，忍不住大声嚷嚷起来：“我堂堂乾坤门首徒，炼气六层修为！你们青云门怎么这般不识人才？我能施法御敌，能指导师弟，你们居然让我做见习生？简直是辱没我！此处不留爷，自有留爷处！”

说罢，他一把推开身边的弟子，快步走到钱多多面前，一把夺过五十灵石遣散费，紧紧攥在手里，狠狠地瞪了苏小柔等人一眼，转身就往道观外走，脚步踉跄，却依旧强装强硬，嘴里还不停念叨着“怀才不遇”“青云门有眼无珠”。他始终没有意识到，在青云门这套科学、严谨的评价体系下，他那点掺了水分的修为和空架子本事，早已被挤得干干净净，一文不值。

张三的狼狈离场，像一盆冷水，浇在了不少弟子头