第2章：第一次全员战略会(5 / 5)

能勉强运转，起到基本警戒作用。KR2：建立门派内部‘贡献点’积分制度，明确奖惩规则，调动大家的积极性。KR3：完成‘门派未来三年发展规划’第一版草稿，明确后续发展方向。”

“贡献点？”林大牛和苏小柔又听到了新词，眼里满是好奇，连忙追问。

“对，以后门派里，灵石是硬通货，用来买外面的东西；贡献点是内部流通‘货币’，用来兑换门派内部资源。”陈默一边详细解释，一边在墙上简单写下规则，“完成日常工作、研发任务、销售指标，都能得贡献点。贡献点可以兑换修炼用的灵石、听课学习的机会，甚至未来的高级功法指导。多劳多得、少劳少得、不劳不得，以后门派晋升、评优，都跟贡献点挂钩，绝对公平公正！”

林大牛和苏小柔的眼睛彻底亮了，脸上满是惊喜。以前在青云门，好的修炼资源、功法秘籍，全是掌门、长老和内门师兄的，他们这些边缘弟子连汤都喝不上，只能混吃等死。如今，只要好好干活就能得贡献点，就能兑换想要的资源，简直是天上掉馅饼！

“那……掌门师叔，我们现在干啥能得贡献点？”林大牛迫不及待地问道，恨不得立刻就去干活攒贡献点。

“问得好！”陈默笑了，要的就是这份积极性，“现在，大牛，你去后山勘测水流水势，规划水车和水力锻造装置的位置，画张简单草图，这是你的第一个任务，完成奖励5个贡献点。小柔，你去清点药园和库房里的所有草药、物品，详细登记造册，标注好数量、状态，也是第一个任务，同样奖励5个贡献点。我去研究那个破阵盘，看看怎么优化。晚上回来，咱们汇总进度，开每日站会。”

“站会？”两人又露出了疑惑的神情。

“就是每天晚上花几分钟，简单汇报自己的工作进度，说说遇到的问题，大家一起商量解决，快速对齐目标，避免走弯路。”陈默简单解释，“以后每天早上也开一次，明确当天任务。现在，散会！行动起来！”

“好嘞！”林大牛嗷一声冲了出去，脚步轻快，嘴里还念叨着“勘测水流”“画草图”；苏小柔也连忙起身，拿起墙角的破本子和木炭，快步走向药园，脸上满是干劲。

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