第五章 采购科初体验(2 / 4)

购员无需严格遵守固定上下班打卡时间，只需确保采购物资质量合格，且按时完成每月三百元的采购任务即可。

直白地说，若你今日顺利完成三百元物资采购，接下来一整月即便不来单位坐班也无影响。

林业满脸惊讶地看向黄大明，忍不住确认：科长，咱们每月的采购任务量，真的只需完成三百元吗？

黄大明斜瞥了林业一眼，语气带着一丝不易察觉的不悦，反问道：怎么？你觉得这任务量太轻松，不够你发挥？

不是，我只是……

林业话说到一半便停住，欲言又止，似乎藏着难以言说的顾虑。

黄大明似看穿了他的心思，重重叹了口气，语气带着几分无奈：唉，我也清楚，这年头采购差事确实不好做，这三百元任务量，已是厂里数次下调后定下的。

这一点，林业心中自然清楚。

早几年，第三轧钢厂给每位采购员制定的月度采购任务，均要求完成五百元指标。

自去年起，因物资采购愈发困难，采购指标从五百元降至两百五十元，足足减半。

今年形势比去年更为严峻，厂里才特意推出专项奖励制度，激励采购员积极工作。

可别小瞧这三百元采购任务。

要知道，那个年代猪肉价格仅七毛钱一斤，三百元约能采购四百多斤猪肉。

在当下物资供应日益紧缺的大环境下，想要顺利完成这项任务，绝非易事！

科长，我明白您的意思，我定会拼尽全力完成采购任务，绝不辜负您的信任与期望。

林业连忙端正态度，语气无比认真地回应。

嗯，这就对了！很好！接下来，咱们说说工资待遇的事。

采购员除领取办事员级别基本工资外，若超额完成采购任务，还可获得额外补贴，具体补贴规定如下……

当然，有奖必有罚，若连续三个月未完成采购任务，不仅会扣发部分工资，情况严重者还会被降低办事员级别。

黄科长将采购员的薪资待遇标准及相关奖惩规则，从头到尾仔细讲解清楚，确保他没有任何疑问。

简单来说，核心规则便是采购物资价值越高，最终到手的补贴金额越多。

这一规矩，实则与后世流行的提成制度异曲同工，销售额越高提成越多，只不过此处换了“补贴”的说法。

采购员们每日不是上山下乡寻找物资来源，便是在城里大街小巷奔波忙碌，路途奔波，鞋底都要磨破好几双，厂里发放补贴，确实合情合理