第2章：第一次例会，先搞KPI(3 / 4)

神，注意记录每种方法的投入（草药、时间、燃料）和产出（提纯物的量、颜色、状态），我们要的是数据，是可复制的工艺！”陈默鼓励道。

“是！”苏小柔用力点头，感觉肩上的担子……好多好多，但奇异地充满了干劲。

“最后，是我的O。”陈默在墙上写下，“优化门派基础运营，并为未来技术升级做准备。KR1：三天内，修复并最低限度优化护山大阵核心节点，能耗降低20%。KR2：建立门派内部‘贡献点’积分制度，明确奖惩。KR3：完成‘门派未来三年发展规划’第一版PPT……呃，是规划草稿。”

“贡献点？”两人又听到了新词。

“对，以后在门派内，灵石是硬通货，贡献点是内部流通货币。”陈默继续画饼，“完成日常工作、研发任务、销售指标，都能获得贡献点。贡献点可以兑换修炼资源、听课机会、甚至未来的高级功法指导。多劳多得，少劳少得，不劳不得。以后咱们门派晋升、评优，都跟贡献点挂钩！”

林大牛和苏小柔的眼睛彻底亮了。这听起来……好公平！以前在门派，好东西都是掌门、长老和内门师兄的，他们这些边缘弟子，连汤都喝不上。现在，只要干活就有点数，就能换资源？

“那……掌门师叔，我们现在干啥能得贡献点？”林大牛迫不及待。

“问得好！”陈默笑了，要的就是这个积极性，“现在，大牛，你去后山勘测水流水势，规划水车位置，这是你的第一个任务，完成奖励5个贡献点。小柔，你去清点药园和库房所有草药、物品，详细登记造册，这也是你的第一个任务，奖励5个贡献点。我去研究那个破阵盘。晚上回来，我们汇总情况，开每日站会。”

“站会？”

“就是简短汇报进度，同步问题，快速对齐。”陈默解释，“以后每天早上一次。现在，散会！行动起来！”

两人如同打了鸡血，嗷一声就冲了出去。有目标，有盼头，还有“钱”赚，这感觉，比之前混吃等死强太多了！

陈默看着他们的背影，揉了揉眉心。KPI是按下去了，但能不能完成，他心里也没底。尤其是那个护山大阵，他只在原主记忆里有点模糊印象，怎么“优化”？

他走到破败的正殿中央，那里有一个黯淡无光、布满灰尘的阵盘，看起来像是个劣质的罗盘。

“啧，这代码（阵纹）写得真烂，耦合度太高，能量回路冗余严重，还有好几个明显的内存泄漏点（灵气逸散）。”陈默用程序员的眼光审视着阵盘，职