039 晋升这么快，真是前所未有(2 / 3)

他逐字细读，公告里的工作实绩与正式措辞，让他上午收到通知时的茫然尽散，心中满是踏实。

这份通知，既是对他半月努力的认可，也彰显了重实绩、轻资历的用人导向。

行政二十级、助理工程师，这些实在待遇，是组织对他能力的肯定，更是他前行的动力。

路过的同事纷纷驻足，低声议论。

“易磊晋升这么快，真是前所未有。”

“他真有本事，解决的都是大问题，当之无愧。”

“以后要多向易工学技术，踏实做事。”

易磊听着议论，毫无骄傲，只觉肩上担子更重。

他明白，这只是新起点，前方还有更多技术难题要攻克，更多责任要承担。

易磊刚离开电科院，红星轧钢厂刘副厂长就带着技术员，前来对接供电调度工作。

一进办公楼大厅，他就被公示栏上的红色公文吸引，停下脚步。

“这是……晋升通知？”

刘副厂长眯眼细看，眉头渐展，语气带着惊讶。

身边技术员凑近一看，点头说：“刘厂，是水电所的晋升通知，人选叫易磊，二十二岁，入职不到一个月就破格升助理工程师了。”

“二十二岁？破格晋升？”

刘副厂长重复一遍，满脸难以置信，接着认真阅读实绩内容。

“解决红星电厂负荷难题、协助高井电厂翻译俄文资料、研发便携式绝缘检测笔……”

看到“红星电厂”四字，刘副厂长恍然大悟，拍腿对技术员感叹。

“原来是他！咱们轧钢厂能用上稳定电，不耽误重点项目生产，全靠这位易工！”

技术员一愣，随即明白：“您是说，之前电厂电压不稳，就是他解决的？”

“就是他！”

刘副厂长点头，指着通知，满是赞叹。

“前段时间咱们厂两次停工，就是电厂负荷分配出问题，供电不稳。”

“我去找李厂长协调时，听说电科院派了位年轻专家解决难题，没想到才二十二岁！”

他顿了顿，看向通知上的照片，想起生产线恢复运转的场景，连声感慨。

“真是年轻有为！水木高材生果然厉害，入职不到一月就立大功，难怪破格晋升。”

“咱们厂能安心生产，他功不可没，是实打实的技术功臣。”

“确实厉害。”

技术员附和，“二十二岁就评助理工程师，还解决这么多难题，是我们的榜样。