11 铁幕与微光(3 / 5)

次，眼眶终究是没能忍住，迅速泛红，一层薄薄的水汽模糊了视线，但他倔强地睁大眼睛，不让那水汽凝聚成滴。

谢谢。

这两个字太轻，根本无法承载他此刻心中奔涌的情绪。这不是简单的感谢，这是一种……近乎重生的感觉。是第一次，在他遭受不公、被无形的黑手狠狠打压时，有人站了出来，不是冷漠地推开，不是公式化地推诿，而是毫不犹豫地、用雷霆万钧之势，为他撑起了一片天，为他挡住了那来自“上面”的恶意。

在汉东，母亲病重，求助无门，四处碰壁，最终家破人亡，那种彻骨的冰冷和绝望，他永生难忘。那里似乎只有冰冷的关系网和森严的等级，普通人的冤屈和痛苦，渺小如尘埃。他曾以为，这世界大抵如此。

可在这里，在部队，在首长身上，他看到了另一种可能。原来，规则可以被用来维护公平，而不是践踏；原来，权力可以用来保护弱者，而不是欺凌；原来，这世上，真的有“公道”二字，真的有人愿意为了这两个字，不惜与更庞大的阴影对抗。

这不仅仅是为他争取一个进入特种部队的机会。这更像是一道撕裂漫长黑夜的曙光，让他相信，他选择的这条路，没有错。他拼命想要获得的力量，不仅仅可以用来复仇，更可以用来……守护这种来之不易的公道与正气。

……

军务监察部门的介入，效率高得惊人。在陈首长这个级别将领的亲自过问和“保留向上汇报”的压力下，调查组雷厉风行。调取测试全程录像、复核各项原始数据、筛查所有相关人员的通讯及内网操作记录……一切都在最短时间内完成。

结果毫无悬念。

核查报告很快出炉，并直接呈报给了陈首长和相关部门。报告明确指出：叶枫在本次选拔测试中各项成绩真实有效，多项数据打破纪录，综合评定应为优秀，完全符合“雷神”突击队的选拔标准。之前的“不通过”判定，系测试协调员XXX在接到外部不明身份人员（经查，电话来自汉东某私人号码，机主信息模糊，但通话录音显示对方以测试员家人安全相威胁）施压后，违规操作所致，性质恶劣，严重违反军纪，破坏了选拔工作的公平公正。

军务部门当即作出处理决定：撤销对叶枫“不通过”的错误判定，重新出具“优秀通过，准予进入下一阶段”的正式结果文件。对涉事测试协调员给予开除军籍、移送军事检察机关进一步处理的严厉处罚。并对在调查中发现的、可能存在失察或管理漏洞的相关环节责任人进行了诫勉谈话和行政处分。