第三十五章 沙瑞金：恩威并施，这才是封疆大吏该有的城府和气度！(1 / 3)

他顿了顿，语气带着几分无奈。

“不瞒你说，为了稳妥起见，我原本的计划，正是在这次常萎会上，提议暂时冻结一个时期的干部晋升和调整。目的就是为了避免在不熟悉情况的时候，做出错误的判断和安排。”

林达开心中了然。

沙瑞金这番话，半真半假。

谨慎观察是真，但更深层次的原因，恐怕是沙瑞金已经看到，当前酝酿中和等待提拔的干部名单，尤其是涉及副省级和关键厅局岗位的，恐怕大多还是赵立春时代的旧部，其中祁同伟谋求副省长之位更是公开的秘密。

在这种情况下，沙瑞金怎么可能愿意为旧有派系的人做嫁衣，让自己本就未稳的根基更添变数？

冻结晋升，是无奈之举，也是目前对他最有利的选择。

但是这些内容是只能看破不能说破的。

“沙述记的难处，我完全理解。”林达开表示认同地点点头，随即话锋一转。

“不过，冻结干部晋升，虽然避免了可能的人事失误，但也意味着我们要继续使用可能已经跟不上发展要求的班子来推动工作。”

“这就像是让一辆需要大修甚至更换引擎的老爷车，去跑高速公路，不仅速度快不起来，还有抛锚甚至翻车的风险。”

他巧妙地用比喻再次强调了人事与发展的捆绑关系。

沙瑞金深以为然地点了点头，眉头紧锁。

这确实是一个两难的选择。

眼看沙瑞金已经意动，林达开知道火候差不多了，他适时地抛出了自己深思熟虑的方案。

“沙述记，我有一个不成熟的想法，或许能找到一个两全的平衡点。”

“哦？请讲。”沙瑞金目光一凝，身体不自觉地向林达开方向倾斜了些许。

林达开语气平和，仿佛在说一件很寻常的事情。

“您可以在常萎会上提出，建议由组织部牵头，对全省干部队伍，特别是厅局级以上的领导班子，进行一次全面和科学的综合评估调研，研究是否存在需要冻结干部晋升的必要性，以及如果冻结，范围和时间该如何界定。”

他微微一顿，看着沙瑞金逐渐亮起来的眼神，继续说道。

“在吴春林部长这份调研报告正式提交省萎，并经过常萎会讨论形成决议之前，所有的干部晋升，自然就处于一种……暂停待研的状态。”

“这样一来，既体现了省萎对干部任用的慎重，保持了工作的主动性，也为将来……根据实际情况灵活决策，留足了空间和