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篇论文里的措辞一模一样。
我立刻更新了“清源·二期”档案，在观测对象条目下加入新的预警条件：任何提及“突破安全区”“旧体系必须终结”等类似表述的行为，自动标记为思想渗透风险。
接着，我以系统兼容性测试为由，向联盟决策组提交了一份建议书。内容很简单：所有外部合作方进入核心项目前，必须经过七天的技术对接预备期。期间只能使用二级模拟环境，不得接触真实数据或实验设备。
建议很快通过了。
没有人反对。毕竟听起来合情合理。谁也不会怀疑一个看似正规的企业会带着隐藏目的进来。
但我知道他们在等什么。
他们在等一次接入真实系统的时机。只要有一次权限开放，哪怕只是短暂的调试窗口，他们就能植入某种响应程序。就像上次周维试图恢复旧版通信协议那样。
我让AI系统开始监听所有与天穹科技人员有关的内部通讯记录。重点捕捉带有情绪引导性质的词汇组合。比如“觉醒”“共鸣”“新时代”。这些词本身无害，但如果出现在非正式交流中，尤其是在年轻研究员之间传播开来，就可能成为思想渗透的起点。
中午十二点四十六分，第一条异常记录弹了出来。
一名刚入职半年的助理工程师在午餐时和同事聊天，提到了“天穹科技展示的那个模型”，然后说：“我觉得我们现在走得太慢了，也许真的需要一场彻底改变。”
这句话被系统标红。
我调出他的个人资料。二十八岁，名校毕业，专业能力优秀，过去从未有过激言论。但他最近三个月连续申请调岗，都被驳回。情绪评估报告显示轻度挫败感。
他是理想的目标人选。
有能力，有热情，又刚好处在职业瓶颈期。这样的人最容易被外界抛出的“宏大愿景”吸引。
我没有立即采取行动。
我现在要做的是观察，不是干预。一旦处理不当，反而会引起对方警觉。他们如果发现有人盯上了他们，可能会提前撤离，或者换一种更隐蔽的方式继续渗透。
下午五点，沈姓代表提交了一份补充材料。里面提出希望能在预备期内进行一次远程联调测试，理由是验证协议在低负载状态下的响应延迟。
请求看起来合理。
但我注意到，他们指定的测试接口编号，恰好连接着曾经存放南极能源模块数据的子系统。虽然数据已经转移，但接口路径还在。
这是一个试探。
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