第92章 调研(1 / 2)

部委大楼那特有的、混合着旧书卷、油墨与某种无形威压的气息，再次将陈青云包裹。这一次，他不再是临时帮忙的学员，而是以“青年干部实践研究小组”借调人员的身份，踏入了这栋象征着权力与规则的中枢建筑。

手续办理得异常顺利。有周文渊的亲自关照，加上师范大学谭教授和部里韩组长的共同推荐，人事和行政部门的效率高得出奇。一天之内，工作证、出入证、饭票、办公室钥匙，一应俱全。

研究小组的办公室设在政策研究室下属的一个大套间里，占据了三楼东侧向阳的几间屋子。组长是一位姓冯的副研究员，五十岁左右，头发梳理得一丝不苟，戴着厚厚的眼镜，目光透过镜片显得严谨而略带审视。组里加上陈青云，一共六个人，除了他和另一个同样借调来的大学毕业生小陆（陆为民），其余四位都是部里各司局抽调来的年轻业务骨干，个个履历光鲜，眼神里透着自信，甚至些许傲气。

陈青云的到来，引起了一阵轻微的波澜。一个工人出身、只上过预科班的借调人员，居然能进入这个被视为“精英苗圃”的研究小组？虽然之前调研报告的事小范围传开，但耳听为虚，不少人还是抱着观望甚至怀疑的态度。

冯组长在第一次小组会上介绍陈青云时，语气平淡：“这位是李二狗同志，原红星轧钢厂工人，师范大学预科班学员，之前参与了东北老工业基地调研，表现突出。今后在小组工作，大家多帮助，共同进步。”

简单的介绍，既没抬高，也没贬低，符合组织程序。但陈青云能感觉到，那几位年轻骨干看他的目光，带着好奇、探究，以及一丝不易察觉的疏离。倒是那个同样借调来的小陆，对他友善地笑了笑。

陈青云神色如常，谦逊地向众人点头致意。他深知，在这里，资历和学历都是硬门槛，自己属于“破格”中的“破格”。要想站稳脚跟，赢得尊重，靠的不是周文渊的关系（那只能开门），而是实打实的能力和成绩。

他的工作很快分配下来：协助冯组长和另一位姓郑的研究员，整理分析近两年关于“工业企业技术改造与设备更新”方面的政策文件、各地汇报材料以及相关学术讨论，并尝试草拟一份关于当前主要问题和建议的讨论稿，为下一步可能的政策研讨做准备。

任务不算轻，涉及面广，专业性强。但陈青云没有畏难。他白天埋头在资料室里，翻阅堆积如山的文件汇编、内部简报、技术报告。晚上回到部委提供的临时宿舍（一间小小的单人房），继续挑灯夜读，并结合前世对国企改革和