资源合理利用(1 / 6)

陈总，根据我自己摸排情况，目前养老院属于退休的老教师，总共不低于一百五十人，涉及到从小学到高中不等，当然还有一些是大学教授，他们也来咱们养老院过晚年的退休生活，可是大学咱们目前还没有开学，所以我们也是做了统计，只是没有说明大学也要返聘教师的事情，

一百五十人，这确实是一个不小的规模人数，秦智，这一点你们做得很好，因为我们华乾目前已经正常运行起来了，学生。老师，后勤，食堂，安保，各方面都在有条不紊的进行，可是咱们学校的目标，那就是成为一流的学校，而不是二流或者是末流学校，一个学校的发展，首先最离不开的就是老师，其次就是学校的硬件设备，这也是很关键的，

我们现在在学校投下这么多的硬件设备，目的就是为了更好的适应学生的需求。

当然大家也知道，老师的作用不可低估，韩愈早就说过，师者，传道授业解惑，因为不是每个学生都是那么聪明的，总是需要老师不厌其烦的去给学生一遍又一遍的解答学生的各种疑难问题，

所以我今天把你们几个叫过来，商量返聘老教师的事情，就是为了合理利用这些有利的资源，因为我最近也收到不少养老院的老教师给我打电话，说是他们虽然退休了，可是闲不住，以前每天都是正常的上课下课，批改作业，生活过得非常的充实，可是现在，突然退休之后，虽然每天都在休息，他们反而不适应了。因此我这才接到了很多老教师打过来的电话，

之前我每次去养老院，和这些老人在一起聊天时候，他们真的是喜欢咱们养老院，说句实话，这可是咱们努力工作的得到的最好的评价，

因为魏城这个城市，养老院不低于上百家，可是咱们的养老院，目前却是魏城各方面做的最好的，就是因为咱们一直把养老院的每位老人当做亲人来对待。这才得到大家的肯定。

我们华乾学校目前属于起步阶段，师资力量说实话在魏城所有的学校当中，我们拍不了前三名，因为我们是刚起步的的，虽然学校硬件设备是最好的，我们对于学生的政策，老师的工资福利待遇，也是魏城最好的，但是还是需要时间，我们才能更好的把华乾发展到一个最好的高度，

而老教师的返聘，这就帮我们解决了教师软实力的问题，只要他们返聘两年或者三年，就能把华乾的知名度更加的打出去，我们这才能更好的和其他学校竞争。

你们几个也说下你们的意见，

随即姜美开口说道，其实对于老教师的返聘，这本来就是一件