第47章 淬火成钢，高歌一曲平成维新之歌（上）(2 / 3)

整个队伍给人的感觉，只有军人的英武和少男少女的蓬勃朝气，完全没有传统极道那种腐朽堕落的气息。

以“羽林队”为核心骨干，六千多人被重新编组成三个联队，每个联队约两千人：

红色联队，由总指挥官林子平亲自统领。

蓝色联队，由“左羽林卫大将军”本渡枫指挥。

黑色联队，由即将远征的“疾风队”指挥官藤田刚率领。

伊藤瞳被分在了红色联队。

每人发放了一柄木刀和一杆使用漆弹的AR15训练枪作为基础装备。

（在东京都市圈内，如果六千多人真枪实弹，东瀛政府恐怕会立刻坐不住，而现在，这只是大型会社的“团队拓展活动”。）

第一项，便是“军事民主”。

自行推举班长、排长。

如果对由羽林队员担任的中队长、大队长不服，亦可发出挑战，胜者取而代之！

凭借忍者的冷静和观察力，伊藤瞳意外地被推举为了一名班长。

她的班里有男有女，但让她惊讶的是，这里的男兵对女性队员异常尊重，完全是能力至上，没有丝毫轻视。

接下来的训练，是对意志、纪律和体能的极致锤炼。

班组圆木训练，需要整个班的人扛着沉重的湿滑圆木同步行进、举起、奔跑，任何一人动作失误或力量不济，全班受罚，最终由班长兜底。

推着巨大的卡车轮胎在泥地里前进，考验着爆发力和耐力。

水库操舟，要求班组协作，水面上驾驭橡皮艇，比拼速度与配合。

陡峭的攀岩墙，则是勇气与技巧的双重考验。

规则残酷而统一：班内任何一人未完成，视为全班未完成；排、中队、大队、联队，层层连带！

作为红色联队的一员，伊藤瞳亲眼看到，身为总指挥官的林子平，并非高高在上地发号施令，而是和所有普通队员一样，在泥地里摸爬滚打，甚至做得更多、更狠！

他不断地在队伍中穿梭，帮助掉队的人员，或是推一把，或是鼓励几句，或是直接分担一部分负重。

伊藤瞳逐渐明白了林子平想要打造的团队精神——

既是团结如手足的一家之人，又是崇尚强者的狼性团队。

而这里的“强者为先”，并非意味着特权与享受，而是意味着更大的责任与负担！

连吃饭都成了训练的一部分。

没有现成的伙食，各班组需要领用野战炊具和食材，自己生火做饭。