第781章 行业峰会！陈砚舟定青训标准(3 / 4)

无法承担成本，则说明其运营模式本就不具备可持续性。”

会场出现短暂寂静。随后，另一名代表开口：“第三条关于合同双向约束，是否会影响企业用人灵活性？”

“合同的本质是契约。”陈砚舟说，“如果一方可以随时解约而不担责，那这不是合作，是雇佣关系的扭曲。选手付出青春与健康，理应获得基本保障。”

他打开附件页，列出三项核心机制：

-退役安置支持计划，提供转岗培训与推荐通道；

-医疗基金池，由机构按月缴纳，用于伤病治疗与心理干预；

-违约赔偿标准，明确双方责任边界。

“这套机制已在暗刃运行两年零四个月，未发生一起恶性解约纠纷。”他说，“事实证明，规范不会阻碍发展，反而降低长期风险。”

发言结束，全场静默数秒。随即，掌声从不同区域陆续响起，逐渐汇聚成一片。前排几位行业协会负责人交换眼神，其中一人拿起手机拨号，低声说了几句。

十分钟后，主办方代表登台。他手中拿着一份文件，神情郑重。

“经初步审议，”他说，“本次会议决定采纳陈砚舟先生提出的《电竞青训行业标准》作为全国性指导规范草案，由协会牵头成立专项工作组，推动首批五十家试点机构签署执行意向书。”

台下哗然。记者迅速记录，快门声密集响起。

陈砚舟站在台侧，未上前握手，也未发表额外感言。他收起手中的发言稿，放入文件夹，转身走下台阶。

助理迎上来，低声问：“接受专访吗？有三家媒体等着。”

“不。”他说，“回程。”

两人穿过会场后门，步入走廊。电梯门开启，他走进去，按下B2层。金属门缓缓闭合前，他回头望了一眼大厅方向。横幅仍在飘动：“规范青训，守护未来”。

车已停在出口处。他坐进后排，车窗升起，隔绝外界喧嚣。车内平板自动亮起，显示一条新消息：【《电竞青训行业标准》获行业协会正式立项，即日起启动全国推广程序】。

他看完，关闭屏幕，靠向椅背。

道路两侧树木后退。城市轮廓在前方延展。他摘下黑色半面罩，露出完整的面部——眉骨微沉，眼下有淡青，嘴唇紧绷。这是三年来第一次，他感到某种重压真正落地。

手机震动。一条加密信息弹出：【产检预约成功，下周三上午九点，市一院妇产科VIP通道】。

他盯着那行字，许久未动。然后伸