第667章：艺人培训，系统定制方案(3 / 3)

响。苏晴站在门外，手里拿着一份打印好的感谢信。她走进来，把信放在桌上，低头说：“陈总，这是我第一次觉得自己真的被看懂了。以前别人总让我更甜一点，再活泼一点，像是在演一个角色。但现在，我做的每一步，都是我自己。”

他点头，没有多言。这种话他听过不少，但他知道，只有当结果落地，信任才会真正建立。

报表最后一页显示，所有纳入“星轨计划”的艺人，在过去九十天内的平均商业价值增幅为203%。距离三倍目标尚有差距，但趋势明确向上。资金使用明细同步更新，专项账户支出占比37%，主要用于内容制作与数据采集，未发生资源挪用或执行偏差。

他关闭终端，起身走到窗边。楼下训练区灯光通明，苏晴正和教练讨论下一阶段的舞蹈编排。她说话时手势频繁，脸上带着少见的笃定。不远处，两名新晋艺人穿着统一训练服，在摄像机前练习访谈问答，神情认真。

手机震动了一下。助理发来消息：下周品牌方希望追加一轮联名活动，提议增加线下体验展。他回复“按原方案推进，新增环节需提交数据预测”。

回到座位，他重新打开系统后台。首页跳出一条提示：“苏晴—下一阶段建议：尝试主演微剧集，强化叙事承载力。”他勾选确认，指令自动流转至内容开发组。

时间指向十九点零三分。大楼多数区域已熄灯，唯有运营中心与训练区仍亮着。他摘下机械表检查电量，指针走动正常。窗外城市灯火连成一片，远处体育场大屏正在播放晚间新闻，画面一闪而过，某个综艺片段里出现了熟悉的笑脸——那是苏晴昨天发布的花絮视频，已被官方账号转载。

他坐回椅子，调出明日会议议程。标题是“宣传资源匹配与艺人排期优化”，参会人员包括经纪、宣传、数据三组负责人。议题第一条写着：为即将发布的《电竞之王》预告片配置出镜人选，优先考虑已完成基础培训且形象契合度高的艺人。

鼠标停在“确定发送”按钮上。他按下Enter。

(活动时间：2月15日到3月3日)