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凭借“蒲公英”的通讯支持，苏冥在码头周边区域，构建起一套全天候安防体系，并设立了配备监控屏幕的安保值班室。
在轮机组成员的努力下，蒸汽发电机组终于轰鸣着运转起来。一盏又一盏电灯在港湾各处亮起，各个照明回路也完成了测试。
看到进展顺利，苏冥高兴地宣布：今晚大家可以加班工作了！
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饶是有了『元素共鸣』的加持，紫堇体内的魔力依然以极快速度消耗，刚过上午便已告罄。
吃过午饭后，她便安静地待在三色堇号工作间里，开始研读苏冥传送过来的《龙族改革建议方案（第一稿）》。
方案中关于顶层政治结构的改革建议，反而是最容易推行的一部分。这部分的核心在于长老这个层级，前任龙王葛烈的“思想统一”工作卓有成效，长老们同意让紫堇介入，成为掌握实权的执政官。
新架构下，由紫堇主持全局，各族长老将不再按各自种族划分权限，而是依据具体职责重新分派职务。对于改革后可能出现的各族长老潜在偏袒本族、徇私护短的情况，《方案》没有建议设计复杂的制度约束，而是直截了当地提出了“龙治”方案。
具体来说，就是由现任龙王葛烈，亲自负责对违规者进行“温柔劝导”。
毕竟龙族个体总数不过万余，其行政管理的规模，也就相当于苏冥祖国一个普通乡镇的体量。此等规模下搞政治制衡，浪费资源，缺乏实际意义：毕竟异界是以个体力量主导的社会。
然而，向基层延伸的改革则麻烦得多，龙族当前亟待解决的种种积弊，几乎全都集中在这一层面。
根据《方案》的建议，需要在各个龙族聚居点正式设立“村长”这一职务，并将其直接纳入龙庭的垂直管理。
而在此之前，这些事务都是由各族长老们管理的。
总之，先理顺龙族内部的管理结构和权力运行，然后再着手一点点解决其广袤领地上，那上百万主要由人类、地精、矮人构成的“流动人口”，所带来的治安、税收、资源分配等复杂问题。
“我准备先去一趟龙庭，整理一下龙族内部的资料和现有管理体系。”紫堇向苏冥道。
尽管港口建设，有不少地方需要她。但龙族作为一支极其重要的力量，早日理顺其内部，对于未来各项计划的顺利推进都将事半功倍。
苏冥同意道，“具体的变更细节，你可以直接联系苗欣，菟丝子小组会全力为你提供咨询和指导支持。”他略作思索
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