第411章 一天的价值是(2 / 13)

购后，却发现想要继续维持这些企业的运转好像并不是什么简单的事。

“行政人员呢？为什么公司上下就没有几个行政岗位？这如何做到‘上传下达’？他们之前都是如何进行沟通的？”

“为什么这些技术工人的工资这么高？而且每天工作的时间还这么短？这合理吗？这还怎么保证生产效率？”

“改！统统给我改了！”

老板们看不下去了，纷纷大手一挥准备进行整改。

“重新招聘各级主管和行政人员，调整员工薪资结构，提高人效比.你们啊，要多学学核心星系那些大企业的先进经验，学学人家都是怎么赚钱的。”

某位在前段时间刚刚前往联邦核心星系‘大厂’参观过的老板如此说道：

“我就觉得这些大企业的管理经验非常值得我们学习，你们知道一天的价值是什么吗？”

——

“一天的价值是24小时，1440分钟，每分钟都可以确保我们的新装备更早交付到英勇的联邦士兵手中。”

当纳德尔走进波奇重工新型HCP的总装车间时，巨大而醒目的标语就投影在了车间最显眼的位置。

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而在标语的边上，还挂着一个巨大的倒计时，秒钟的每一次跳动都让纳德尔的心也不禁跟着跳了一下。

距离上一次下工不过6个小时，自己的紧绷的神经才放松没多久，这会在提神饮料的作用下，不得不又绷了起来。

他所在的岗位，是车间的生产质量监督，除了关注自己所负责的流水线运转外，还要对最后下线的产品进行抽样检查。

最近波奇重工所推出的，用来对标阿特拉斯‘圣盾’系列的新型HCP‘刀螳’拿下了联邦陆军的大额订单，并将在生产完成后直接供给到前线。

虽然波奇重工的总装车间有很多，但在巨大的订单压力下，每个总装车间都进入一种疯狂的运转节奏。

甚至荒唐的弄出了‘车间连续运转时长挑战赛’，能够长时间维持生产且不出问题的车间，所有成员将获得额外的奖金。

作为生产质量监督，在纳德尔看来这样的挑战赛是完全无法理解的，因为它直接违背了安全生产的大部分基本原则。

但人微言轻的他除了默默接受外，也没有别的选择，除非他想在战时经济的情况下还丢掉这份全家人赖以生存的工作。

像往常一样，纳德尔先在自己所负责的流水线上巡视了一圈，然后来到了刚刚下线的一批HCP停靠的位置