第281章 加速！加速！(3 / 17)

至于扩产后增长的利润，它们的用途在一开始就已经被定了下来。

那就是支持阿特拉斯私人军事公司接下来的爆兵计划.

安排完矿区的相关工作，并给矿工们排了个立即开始执行的十天轮班假之后，安珀便离开了矿区前往许久未去的巴别塔。

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卢比昂五号的战事结束后，开始将主要精力放在战后重建工作、小行星带开采和爆兵这三个项目上的阿特拉斯集团，整体的节奏相比之前要放缓了不少。

当然，这个放缓指得是在项目节奏上的放缓，阿特拉斯的员工在实际工作上的效率依旧保持着极高的水准。

全集团从大到小所有的项目，甚至包括员工食堂的每日备餐，都有莉莉丝在通过计算后，设置好的项目时间表和进度表。

而在莉莉丝对全体员工进行工作行为监控的‘精细化管理’下，公司内部的奖惩基本上都是‘当日发现、当日裁决’，保证没有任何冤假错案。

当拥有小行星内的不断扩建的服务器阵列，来维持自身的计算、存储需求后，莉莉丝现在的能力已经到了一个其他AI难以企及的高度。

管理阿特拉斯集团各个子公司旗下的一万多名员工，对于她来说只不过是分出一点点的算力就足够了。

所有的项目都从顶层开始被她分解，然后一层层下达到对应层级的员工。

所有人每天都能在个人终端上看到自己今天应该完成的工作任务，以及整体任务进度，自己是否有任务滞后等信息。

除了中层及以上层级的主管，偶尔需要在一起商讨外，其他员工只需要按时按质完成自己的任务就行。

如果每天都能完成今日应该完成的工作内容，并持续一个月的话，员工就会在工资之外再获得一笔‘全勤奖’。

可以说，莉莉丝的公司管理模块，堪称终极版的‘全自动化打工人管理软件’.

这种效率，在阿特拉斯工业更是体现得淋漓尽致。

整个阿特拉斯工业的员工大头，都集中在研发、测试、销售这几个环节上。

生产线上除了一些必备的安全员和机械管理人员外，就看不到其他人了。

24小时不停工的流水线上，已经完成定型并投入生产的单兵武器装备、外骨骼、各类作战载具、HCP，都在源源不断的完成生产。

一部分在出厂后直接打包送到巴别塔的综合训练中心，完成全训科目的作战部队将在完成换装后，等待分配。

而另一部分‘