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给员工几百元太多了？
网友们祖安起来有多狠，上一个有深切体会的是杰克马！
………………
下午5点多，王承光打算去中关村转转，就见王漫妮抓着手机走来，“光哥，微博部谢总发博了，晒了下他的待遇薪酬……谢总也算是又火了一圈。”
王承光首先想起的是这个北航毕业的小谢，比他还晚毕业一届呢，在09年初就晒过入职一年胖60斤的微博。
他忍不住吐槽，“这家伙毅力不行啊。”
那位这一年减肥，反反复复，反弹的很有节奏。
王漫妮也有点乐不可支，“的确，谢总这还不如阿依有毅力，阿依现在刚好108斤，配合她一米七一的净身高，看着还是漂亮美女呢。”
等王承光打开微博进入小谢的官微，就看到他的最新几条微博，“不太清楚郭总有什么可疑惑，炮轰王总的，我就不说我们这些管理层的待遇了，管理层最大期待是上市有10%的股份激励。”
“日后一旦星火微博上市，我大四毕业加入至今，哪怕能有1%也是亿万富豪实现阶层跨越了。”
“晒一下我们微博部日常标准，过了实习期，最低级助理工程师一周双休，八小时工作制，最低月薪3000元起，高级助理工程师就是4000，还是12+1+1基础年薪，但大部分考评合格都能拿16-20的年薪。”
“技术部门最低标准是合格就能拿48000年薪，不加班没那么多掉头发困扰，节假日休息从来不断，五险一金也是必须的，伱要是主动学富士康那种加班一年，不说48000的年薪翻倍了，怎么也得从助理升为高级助理。”
“工程师和高工待遇自然更好得多，我们内部架构9级工程师，4.8万真是最低层。”
“这世界不就是相信多劳多得，努力打拼奋斗，能让日子过的越来越好么？王总愿意给职工多发点薪水和假期，怎么会轮到郭总来开炮？这世界太搞笑了。”
“也别怕星火微博发不起薪水，王总的原话，游戏中心一款款大爆游戏赚的钱，他一个人不完，只能让我们这些帮他工作的一起分担点。”
看到这里，王承光也有点哭笑不得，对王漫妮道，“你让菁菁再发个微博，晒一下官方统计的2009年京城职工年平均工资。”
星火各机构部门，高薪……还真是按高薪标准走。
就像小谢说的，管理层最大期待是股权激励，期权池的10%，不管是星火微博，还是星火支付、微信等等，都
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